用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告谁
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合并或分立时能起诉劳动者是哪个部门
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业发生合并或分立后,劳动者要如何提起诉讼?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询提起诉讼后多久立案
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询发生分立合并的劳动者能起诉企业吗
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>合并或分立企业后双方怎么才能劳动合同
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用人单位发生合并或分立时,劳动合同的效力不受影响,即原劳动合同继续有效,但是由承继原单位权利和义务的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位发生合并或分立的,诉讼主体应如何确定
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用人单位与其他单位合并的,合并前与劳动者发生的劳动争议,由合并后的单位为诉讼当事人;用人单位分立为若...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业发生合并或分立后,劳动者要如何提起诉讼?,律师怎么看
企业拆迁中能提起哪些诉讼
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询如何提起拆迁行政诉讼
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杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业合并或者分立,如何履行?
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实践中,很多企业在合并或分立后便纷纷开始减员,对原有企业的劳动者以企业主体发生变化为由解除原来签订的劳动合同。《劳动合同法》第34条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者发生分立或合并
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1、用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业发生合并或分立后,劳动者要如何提起诉讼?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位发生合并或者分立等情况
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。用人单位的合并就是指,用人单位与其他法人或者组织...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位合并或分立过后劳动者一定要继续吗
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动争议当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:原告是与本案有直接利害关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到企业发生合并或分立后,劳动者要如何提起诉讼?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业法人发生合并或者分立后,其劳动合同是否应当继续履行或承担?
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根据《民法通则》第四十四条第二款规定:“企业法人分立、合并、它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”。根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续生效,劳动合同由承...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生分立或合并后的劳动者与劳动者之间的劳动合同如何处理
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公司分立,是指一个公司按照法定程序分为两个或两个以上的公司;公司合并,是指两个或两个以上的公司按照法定程序合并为一个公司。 用人单位发生分立或者合并,就涉及到劳动者与分立或合并前的用人单位签订的劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生合并或分立劳动者应要赔偿吗?
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并或者分立怎么确认诉讼主体
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因公司合并、分立发生纠纷的,应当以存续的公司作为诉讼主体。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位发生合并或分立原劳动合同会有效吗
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用人单位发生合并或分立原劳动合同依旧有效,不影响双方继续履行合同约定的义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询合并或分立后劳动者归属于谁
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1、用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生分立或合并后需要与劳动者重新签订劳动合同吗
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需要,用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。 用人单位未重新签订劳动合同的,原合同继续有效,原单位的权利义务由...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业发生合并或分立后,劳动者要如何提起诉讼?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位合并或者分立对劳动合同有什么影响
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司合并分立后发生的纠纷如何确定诉讼主体,企业法人如何进行诉讼
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《民事诉讼法适用意见》第50条规定:企业法人合并的,因合并前的民事活动发生的纠纷,以合并后的企业为人,企业法人分立的,因分立前的民事活动发生的纠纷,以分立后的企业为共同诉讼人。企业法人未经清算即被撤销...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业分立或者合并后,应当如何办理经营范围登记
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答:因分立或者合并而新设立的企业申请从事许可经营项目的,应当在申请登记前依法向法律、行政法规、国务院决定规定的审批机关提出申请,经批准后,凭批准文件、证件向企业登记机关申请登记;因分立或者合并而存续的...
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