企业发生合并或分立后,劳动者要如何提起诉讼?
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位合并或者分立对劳动合同有什么影响
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合并或分立时能起诉劳动者是哪个部门,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询低保投诉找哪个部门
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业发生合并或分立后,劳动者应当起诉哪个公司
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
海南在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动合同的问题,劳动者可以找哪个部门投诉
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1.首先可以跟用人单位进行协商处理。 2.若协商不成,劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门一般是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪个部门管劳动合同
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劳动合同制度实施的监督管理权属于当地人力资源与社会保障局,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合并或分立时能起诉劳动者是哪个部门,律师怎么看
焚烧垃圾投诉哪个部门
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤投诉找哪一个部门?
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业发生合并或分立后,劳动者应当起诉的公司是哪个呢
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>发生合并分立的问题,劳动者应当向哪个部门提出问题
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用人单位合并或者合并前发生的劳动争议,以合并或者合并后的用人单位为被诉人。 用人单位分立的,分立前与劳动者发生的争议,分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立为若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对合并或分立时能起诉劳动者是哪个部门,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强迫劳动者加班的向哪个部门投诉
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强迫劳动者加班的向当地劳动监察部门投诉。实行劳动者日工作时间不超过八时,平均每周工作时间不超过四十小...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告谁
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合并或者分立的程序是什么
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公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋质量投诉找哪个部门
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保交给哪个部门
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合并或分立时能起诉劳动者是哪个部门,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
评工伤等级应找哪个部门啊,是不是工商部门或者劳动部门
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申请伤残等级鉴定的材料: 1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片; 2、《工伤认定决定书》、身份证明; 3、病历、诊断证明书、各种CT、X光片伤者带上述材料到定点医院(一般是市级以上医院)进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗
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劳动合同法规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动合同签订后,用人单位的基本情况有可能发生变化,比如用人单位的名称、法定代表人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位合并或者分立,劳动合同能否继续履行
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1、单位合并或者分立的,劳动合同能继续履行。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合并或分立企业后双方怎么才能劳动合同
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用人单位发生合并或分立时,劳动合同的效力不受影响,即原劳动合同继续有效,但是由承继原单位权利和义务的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位合并或分立过后劳动者一定要继续吗
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
街道归哪个部门管
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公路归哪个部门管
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询根据劳动法规定,劳动者分立或者合并劳动合同是否有效
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在市场经济条件下,企业因自身发展壮大、经营范围扩大、股东分离等原因分离成立两家以上企业并不少见。在这种情况下,与劳动者签订劳动合同的用人单位不再存在,劳动者与用人单位之间的劳动合同能否继续履行?根据《...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合并或者分立后怎样办理?
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用人单位合并,不影响原劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合并或分立时能起诉劳动者是哪个部门,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
依法维护劳动者权益的是哪个部门
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依法维护劳动者权益的是各级政府部门、各级工会。工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拆迁安置不合理找哪个部门
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与公司合并,劳动者要向哪个部门投诉
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用人单位与其他单位合并的,合并前与劳动者发生的劳动争议,合并后的单位为诉讼当事人;用人单位分立为若干单位的,分立前与劳动者发生劳动争议,分立后的实际用人单位为诉讼当事人。 但是,当劳动者因用人单位不明...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位的合并或者分立影响劳动合同吗?
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企业分立指一家企业将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业,被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付,实现企业的依法分立; 分立给现存的企业叫存续分立,分立给新设的企业叫解散分立。用人单位发生合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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