《劳动合同法》劳动者有哪些情形可以提起劳动仲裁？
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用人单位提起劳动仲裁的情形，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同，可以由劳动者解除吗
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一、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者单方解除劳动合同 即...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
如何提起合并诉讼解散公司?
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提起公司解散诉讼，首先要确定是否符合解散的原因和条件。公司解散诉讼一般包括以下几点：一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因出现时。但是，在这种情况下，公司可以通过修改章程继续存在...
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：原告是与本案有直接利害关系...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未解除劳动合同可以提起劳动仲裁吗
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如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
如何合并解散劳动者可以提起劳动诉讼，律师怎么看
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
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怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
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劳动争议案件如何提起劳动诉讼，提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
贵州在线咨询顾问团
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劳动争议发生后，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼吗如何提起诉讼
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劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向...
辽宁在线咨询顾问团
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能不能起诉劳动者可以签订劳动合同
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劳动纠纷属于仲裁前置，当事人不能直接提起诉讼，必须先进行仲裁，不服仲裁裁决后才能起诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者以提供劳务者受害提起诉讼法院怎么处理
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则按照过错责任原则，如果确认是劳务关系你好，而非劳动关系。法院会审查劳动者与用工主体之间到底是什么法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动者拒签劳动合同如何解决
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劳动者拒签劳动合同如何处理？ 2006年11月28日，高某经应聘到锦州市某热处理专业厂做热处理工作，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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用人单位招用劳动者未订立劳动合同，劳动者起诉维权可以提起诉讼吗
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这个常识问题应当在立案前收集证据，而不是开庭凭嘴去说。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者...
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合并的公司可以起诉劳动者吗
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单...
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单位可以否决劳动者开除劳动者并解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的...
台湾在线咨询顾问团
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合并前劳动者可以起诉分立后的公司吗？
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企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的主体是： 1.争议发生在企业合并前的，应当起诉合并后的企业； ...
吴莉律师|
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企业发生合并或分立后，劳动者要怎样提起诉讼
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与...
张神兵律师|
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劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|
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劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者可以起诉劳动者吗
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员工劳动仲裁赢了，单位再次起诉，员工是可以委托代理人进行代理的。委托诉讼代理人（thorizedget），是指基于当事人、法定代表人、法定代理人的委托，行使诉讼代理权，代为诉讼行为的人，委托代理人一般...
安徽在线咨询顾问团
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企业合并过分立后劳动者可以提出诉讼吗
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单...
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解除劳动合同的劳动者可以提供离职证明吗？
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张丽丽律师|
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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离职与劳动者解散劳动合同可以终止吗？
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用人单位解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定，有下列情形之一的，劳动合同可以终止： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣...
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2022年劳动者可不可以提起协商解除劳动合同
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1、劳动者可以提议协商解除劳动合同。经劳动者与用人单位协商达成一致，可以解除劳动合同。或者劳动者通过提前三十日以书面形式通知用人单位等方式也能与单位解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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