用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告谁
图文68人已浏览
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合并或分立企业后双方怎么才能劳动合同
图文72人已浏览
用人单位发生合并或分立时,劳动合同的效力不受影响,即原劳动合同继续有效,但是由承继原单位权利和义务的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业发生合并或分立后,劳动者要怎样提起诉讼,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频441人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询提起诉讼后多久立案
视频3,050人观看
钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询企业发生合并或分立后,劳动者应当起诉哪个公司
问答584人已浏览
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
海南在线咨询顾问团咨询我>>合并或分立时能起诉劳动者是哪个部门
图文52人已浏览
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位发生合并或者分立等情况
图文818人已浏览
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。用人单位的合并就是指,用人单位与其他法人或者组织...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业发生合并或分立后,劳动者要怎样提起诉讼,律师怎么看
企业拆迁中能提起哪些诉讼
视频494人观看
杨强律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业并购流程是怎么样的
视频1,022人观看
吴蓉 律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,756人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业发生合并或分立后,劳动者应当起诉的公司是哪个呢
问答584人已浏览
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合并或者分立后怎样办理?
问答584人已浏览
用人单位合并,不影响原劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业发生合并或分立后,劳动者要怎样提起诉讼,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并或者分立怎么确认诉讼主体
图文83人已浏览
因公司合并、分立发生纠纷的,应当以存续的公司作为诉讼主体。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位合并或分立过后劳动者一定要继续吗
图文67人已浏览
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位发生合并或分立原劳动合同会有效吗
图文115人已浏览
用人单位发生合并或分立原劳动合同依旧有效,不影响双方继续履行合同约定的义务。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么办
视频658人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怎样提起公诉
视频1,937人观看
孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到企业发生合并或分立后,劳动者要怎样提起诉讼,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业法人发生合并或者分立后,其劳动合同是否应当继续履行或承担?
问答584人已浏览
根据《民法通则》第四十四条第二款规定:“企业法人分立、合并、它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”。根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续生效,劳动合同由承...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生合并或分立后劳动者应告谁
问答584人已浏览
1、用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告谁
问答584人已浏览
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位合并或者分立对劳动合同有什么影响
图文109人已浏览
企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业停发工资劳动者怎样维权
图文103人已浏览
如果公司无正当理由停发工资,劳动者可通过下列方式维权:向调解组织申请调解;依法申请仲裁;提起诉讼;与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业欠款怎么诉讼
视频747人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司合并分立要清算吗
视频2,618人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位发生分立或合并后的劳动者与劳动者之间的劳动合同如何处理
问答584人已浏览
公司分立,是指一个公司按照法定程序分为两个或两个以上的公司;公司合并,是指两个或两个以上的公司按照法定程序合并为一个公司。 用人单位发生分立或者合并,就涉及到劳动者与分立或合并前的用人单位签订的劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同的原劳动合同怎样处理
问答584人已浏览
劳动合同法第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 用人单位的合并一般指两种情况,一是指,用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业发生合并或分立后,劳动者要怎样提起诉讼,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位发生合并或分立的,诉讼主体应如何确定
图文145人已浏览
用人单位与其他单位合并的,合并前与劳动者发生的劳动争议,由合并后的单位为诉讼当事人;用人单位分立为若...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么赔偿
视频4,003人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位分立或合并后劳动者应告谁?
问答584人已浏览
1、用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合并或分立后,劳动合同变更要怎么办?
问答584人已浏览
无论是合并还是分立,原劳动合同都应为有效合同,由合并或分离的用人单位继续履行。合并,由合并后的单位接受;分离,由原单位领导和个人协商,单位和个人不能达成协议,可以诉诸仲裁或起诉。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询