为什么有的公司公司不与劳动者签合同
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公司不签劳动合同,可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随时辞退劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司与别的公司合并后劳动者有权不赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司合并与收购的区别有哪些
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司与劳动者不签劳动合同,公司会怎么赔偿
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(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与公司合并劳动合同怎么办
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1、保障员工利益。 2、索要赔偿。具体要看公司变更的合同的约定,如果公司违约严重就有补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与别的公司合并后劳动者有权不赔偿吗,律师怎么看
母公司与子公司的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动者与公司签合同不续签有赔偿吗
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《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司与其他公司合并以后的劳动合同还有效吗
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公司分立、合并后,劳动合同仍然有效,如果公司与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出过任何的约定,那么劳动合同就应当由分立合并后的公司继续履行。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与别的公司合并后劳动者有权不赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并的话公司合并遣散怎么赔偿
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公司合并后遣散员工的,一般需要按员工在本公司的工作时间,支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司转移劳动合同劳动者有补偿吗
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公司转移劳动合同一般没有赔偿。员工能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位与其他公司合并后,劳动者应该告谁
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用人单位与其他单位合并的,合并前与劳动者发生的劳动争议,由合并后的单位为诉讼当事人;用人单位分立为若...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司与别的公司合并后劳动者有权不赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
吸收合并与收购区别合并的公司与合并的公司的区别
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合并:所谓合并,是指根据《公司法》规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同家或两家以上公司的法律行为。具体包括吸收合并和新合并。收购:收购通常是指一家公司通过产权交易获得另一家公司的一定控制权。具体来...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司与其他公司合并员工有赔偿吗
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公司与其他公司合并员工有赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司与劳动者解除劳动合同的赔偿
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关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除合并会有赔偿吗
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公司合并辞退员工有补偿。公司合并导致合同不能继续履行的,对员工应予经济补偿。经济补偿按员工在公司工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同终止后劳动者需要赔偿公司的经济补偿金吗?
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需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形: 1、劳动合同期限届满,用人单位不同意续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询国有独资公司与有限公司区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司法人与公司不签劳动合同对吗,公司法人与劳动者劳动合同有什么
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如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工关系的,而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。 如果不是股东,那么法人与企业的关系应在公司...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后公司不签字劳动者有赔偿吗
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与别的公司合并后劳动者有权不赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
母公司能与子公司合并吗?
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子公司是不可以和母公司同名的,不只是因为服务的主体不同。子公司是独立的法人,对外以自己的名义进行活动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司注销与公司合并的区别
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公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。公司注销有内部和外部两方面的原因,内部原因例如公司经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同公司有赔偿吗?
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没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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