公司合并要重新签合同，我不签，能要求赔偿吗？
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公司合并之后，原有的劳动关系不变，职工也无需再重新签订劳动合同，如果被合并公司的员工，因薪酬、岗位、...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
子公司注销合并母公司，员工不签合同公司有赔偿吗？
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有赔。可以打官司。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
合并公司要求重新签合同我公司会赔偿吗
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如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单...
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合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司合并，员工不愿到新公司，有经济补偿金吗
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合并成新公司视为变理合同内容，协商不成解除支付经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司合并不想与新公司重签新劳动合同员工有赔偿吗，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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最新员工不与公司续签劳动合同公司该怎样办
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员工不与公司续签劳动合同公司怎么办 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...
江苏在线咨询顾问团
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合并旧企业合并新公司员工不签合同合法吗
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用人单位合并，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如...
吉林省在线咨询顾问团
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公司合并员工不签合同能获得赔偿吗
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公司合并其主体并没有变更，需要继续履行劳动合同，这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地...
章法律师|
律所主任，9年经验
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能与新公司签合同吗？前公司未解除劳动合同吗
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1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司要求重新签劳动合同，事实是否有赔偿
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到公司合并不想与新公司重签新劳动合同员工有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
母公司成立新的公司，现有公司员工转移到新的公司，劳动合同怎样重签？如题然后与新公司再次签订合同？
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劳动合同继续履行，原工龄与转入新公司的工龄合并计算。附：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况...
云南在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同，我能得到赔偿吗？
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付...
海南在线咨询顾问团
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公司成立子公司，如何重新签劳动合同？
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公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同到期公司不续签重新签的话怎么赔偿
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
分公司合并劳动合同重签吗
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可以签署变更用人单位协议，只是合同主体的变更，工作照旧，不存在经济补偿一说；如果因此而解除劳动合同，则不给经济补偿是没有任何法律依据的。...
澳门在线咨询顾问团
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公司被收购劳动合同和新公司重新签订
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这种公司被收购，与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后，原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益，因此应当对公司合并后的事务有...
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新劳动法,公司不和员工签合同怎处理
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公司不和员工签合同的，劳动者可以自用工之日起一个月后要求用人单位支付双倍工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司合并员工不签合同有赔偿,2023最新规定是什么
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公司合并员工不签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但劳动地点和劳动岗位变更的，员工不签合同有赔偿，公司应当支付经济补偿...
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与新公司重新签订劳动合同工龄怎么计算的
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这种公司被收购，与新公司重新签订劳动合同工龄是继续算的。公司并购后，原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东、债权人以及劳动者等多方面的利益，因此应当对公司合并后的事务有...
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