公司从合肥搬到深证，员工不愿意去，经济补偿有多少
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属于变相解除劳动合同...
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公司不经营是不是有给员工经济补偿
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企业因经营困难倒闭的，需要对员工进行经济补偿的，经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。...
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针对公司合并，员工不愿到新公司，有经济补偿金吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司破产并入其他公司员工可以要求支付经济补偿金吗经济补偿金规定
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公司破产并入其他公司员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...
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公司合并员工不愿意有赔偿吗，最新规定是什么
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没有赔偿，员工可以拒绝，如果是私人企业，拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。《劳动合同法》规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因用员工不愿随公司搬迁公司是否需要支付经济补偿
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需要。公司因为搬迁致使双方合同无法再继续履行的，可以与员工解除劳动合同，但是需要支付其经济补偿金，依...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司合并，员工不愿到新公司，有经济补偿金吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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公司扣除了员工经济补偿金合法吗
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不合法。公司支付你经济补偿金和你欠公司钱是两码事。如果公司克扣你经济补偿金可向劳动仲裁委申请仲裁，至于你欠公司的钱，公司如果有确切证据的话，可以向法院起诉要求你偿还，但要注意看有没有超过2年的诉讼时效...
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公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗
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不合法的裁员属于违法解雇！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
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公司经济性裁员，经济补偿金不给，社保不交。
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动...
孟金龙律师|
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公司合并员工不愿意赔偿怎么办
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公司合并员工不愿意一般没有赔偿。公司合并后，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后存续的公司或者新设的...
张神兵律师|
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公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗？？
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员工旷工三天是属于严重违纪行为，单位可以以此辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，结清员...
丰培铭律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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遇到公司合并，员工不愿到新公司，有经济补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如公司被合并，员工可否要求经济补偿
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单位留用没补偿金，单位解雇才有补偿金《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向...
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公司愿意承担经济补偿金，津贴补贴算经济补偿金吗？、
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经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。 经济补偿金计算标准《经济补偿办法》 ...
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公司在合同到期不续签, 员工向公司要求赔偿, 公司要经济补偿金多少
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要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团
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公司合并不想与新公司重签新劳动合同员工有赔偿吗
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按你的表述，如果劳动者主动与用人单位解除劳动合同是没有赔偿的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工在公司中的经济补偿金不需要补偿规定有啥
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因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 被依法追究刑事责任的。 除此以外，其他情...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司倒闭并给员工安排好了工作，而员工不愿意去其公司工作的员工可以向公司要求经济补偿吗？
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先提出的一方没有特别赔偿，判决离婚与判决处理财产，一般情况之下，谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《》的规定，如果夫妻感情确已破裂无法再继续共同生活下去，夫妻任何一方都有权提出离婚。在家庭财产...
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原公司未注销，重新注册新公司，要支付员工经济补偿金吗？
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如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的继承且履行，原不承担经济补偿及其他责任；如果向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，...
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公司开除员工公司是不是应给与经济补偿
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这不一定，如果员工具有重大过错则不需要给予补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|
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经济补偿能不能要求公司向员工支付经济补偿金
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可以的，《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，...
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公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金，不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定，根据《劳动合同法》第四十六条（四）项和第四十七条规定，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
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