3个月不签劳动合同能从大公司获得赔偿吗
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3个月未签劳动合同,单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司合并员工不签合同能获得赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合并时就合同不转签可以获得赔偿吗
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公司合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司没签劳动合同,不购买社保,能获得什么赔偿
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因病辞职公司能够获得赔偿吗
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如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并员工不签合同能获得赔偿吗,律师怎么看
公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询员工公司倒闭了,没签合同,怎么获得赔偿?
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根据劳动法,公司停业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司因效益不好解散了, 员工不愿意续签劳动合同, 员工能获得赔偿吗
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你们可以申请劳动赔偿金的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并员工不签合同能获得赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
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一年内都可以申请劳动仲裁。 1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同获得员工工资如何赔偿
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用人单位违法解聘,需要给予赔偿,其相关规定为: 1、赔偿金是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿金按劳动...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司与其他公司合并员工有赔偿吗
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公司与其他公司合并,新用人单位不裁员、工资、福利和五险一金和合并前一样、或略有增加,劳动者无权要求赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司合并员工不签合同能获得赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工到期,不与员工续签合同,员工可以获得赔偿吗
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员工是可以要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同公司能赔偿员工吗
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入职不满一年的,从入职第二个月起一年内,因为没合同,可以要求双倍工资可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合并旧企业合并新公司员工不签合同合法吗
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用人单位合并,不影响原劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同可以获得工资吗
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劳动者付出了劳动,即使未签订劳动合同,也应当支付劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合并缩减员工如何赔偿?
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公司合并劳动合同可以继续存续,劳动者以公司合并为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询违建被强拆能获得赔偿吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询合同到期公司不续签,员工无理解除劳动合同,员工能否获得经济补偿
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没有如下情形,无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭辞退员工的员工能不能获得赔偿
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公司倒闭辞退员工的,公司应当赔偿员工。我国法律明确规定,因用人单位被依法宣告破产;或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因终止劳动合同辞退员工的,公司应当给予劳动者经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并员工不签合同能获得赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合并公司赔偿什么标准
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公司合并新用人单位不需要支付赔偿,但用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班三年没有签劳动合同, 现在公司不签劳动合同可以获得赔偿吗
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员工上班三年,单位没有和员工签订劳动合同,这种情况下,员工和单位的劳动合同会默认为无固定期限劳动合同,而且未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效性。通过劳动仲裁是无法获得赔偿的。单位和员工未签订劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并,员工拒绝要赔偿能裁员吗?
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公司不得单独变更员工岗位,需要与员工达成协议,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿。无法达成一致意见,导致员工无法正常到达,无法认定为旷工。...
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