公司合并重组后劳动合同签订的次数怎么确定
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公司合并重组后,劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>法律规定合并重组后劳动合同几年定,是否具有的
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公司合并重组后,劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询如何认定公司合并重组后劳动合同的效力
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公司在合并重组后,采取解除原劳动合同,并与新公司重新签订劳动合同。可以理解为属于二次劳动合同的签订。根据《劳动合同法》第34条的规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司合并与重组有何区别
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公司合并与重组的区别: 1、概念不同。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何认定合同是否构成重大误解
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1、对合同中关于权利义务的履行而发生误解。 2、给予对对方当事人信赖而错误听取其意见而发生误解 3、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立,律师怎么看
显失公平合同如何认定
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询如何确定合并重组后劳动合同的成立情况
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的合并采取解除原,并与新公司重新签订劳动合同,也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更,如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更,依据最高人民法院的司法解释,这属于新公司对于原劳动合同的承继,如果原劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并重组后劳动合同签订的次数如何确定
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公司在合并重组后,采取解除原劳动合同,并与新公司重新签订劳动合同。可以理解为属于二次劳动合同的签订。根据《劳动合同法》第34条的规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
分立劳动合同与合并是否有效
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用人单位发生合并或分立的,原劳动合同一般是有效的。根据我国现行相关法的规定,如果用人单位发生合并或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业合并之后公司的劳动合同怎么确认
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如果在公司合并重组后重新签订劳动合同的,则签订次数可以可以确定为二次。公司在合并重组后,当事人所采取...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何成为并购重组公司的a股
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并购重组公司流程: 1、战略决策:明确并购动机和目的并且进行市场观察和调查。 2、准备。 3、并购实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合并重组后劳动合同签订的次数如何确定
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公司合并解除原劳动合同,与新公司重新签订劳动合同,也可以理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更仅涉及劳动合同主体的变更,根据最高人民法院的司法解释,属于新公司对原劳动合同的继承。原劳动合同在20xx...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动合同中合并和重组的数量
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的合并采取解除原,并与新公司重新签订劳动合同,也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更,如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更,依据最高人民法院的司法解释,这属于新公司对于原劳动合同的承继,如果原劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动合同是否成立?
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劳动合同不成立的,不能生效,不具有法律效力,劳动者与用人单位之间的权利义务不能得到保障。那么,如何确定劳动合同的成立呢?劳动合同自双方签字生效时成立。依法订立劳动合同具有法律约束力,劳动合同的生效时间...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司重组劳动合同需要变更吗?
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1、公司重组以后,员工合同一般不会应企业合并而变更,因为在一般情形下,企业合并的,原劳动合同继续有效...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022公司重组劳动合同变更的法律规定?
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企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件: 1、劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何成立分公司
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司合并后劳动合同如何处理?
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公司合并后劳动合同有以下处理方式: 1.维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。 2.变更原合同,增加附则说明,因单位合并由新单位继...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并重组后劳动合同签订的次数应该怎么确定
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的合并采取解除原,并与新公司重新签订劳动合同,也可理解为二次劳动合同的签订。劳动合同的变更,如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更,依据最高人民法院的司法解释,这属于新公司对于原劳动合同的承继,如果原劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位合并重组公司如何处理债权债务
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单位合并重组债权债务关系可按下列方式处理:一般由合并后存续的公司或者新设的公司承继。根据相关法律规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并后劳动合同应如何签订?
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用人单位的合并一般指两种情况:一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤销后,将其权利和义务一并转给另一个法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并劳动合同如何办
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,分立、合并的,由继承的公司承担原合同相应的权利义务,即公司分立、合并不是必须要变更原劳动合同。但是,前提是原劳动合同约定的内容可以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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