国有公司改革后,公司重组后劳动合同的签订方法
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任职工人的安置、与原公司解除劳动关系后领取经济赔偿金,自谋职业。经济赔偿金给付限定是:以在本单位工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司合并重组后如何认定劳动合同是否成立
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公司合并重组后劳动合同签订的次数可确定为二次。公司在合并重组后,采取解除原劳动合同并与新公司重新签订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎么算呀,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询怎样计算合并重组前签订劳动合同的次数
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公司合并重组后,劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同,劳动合同哪些制呀
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一般情况下劳动合同什么制是指劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度,称为劳动合同制度。劳动合同与每一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎么算呀,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合并重组后签订的次数如何确定
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案情介绍:A是一家IT公司职工,公司在上海、杭州都有分公司,各分公司都以自己的名义与职工签订有劳动合同。去年8月,根据公司经营调整计划,由上海分公司合并杭州分公司,并在此基础上成立一家新的子公司。合并...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合并重组后怎样规定劳动合同的交付次数
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公司拒绝第三次签订劳动合同
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>共同签订四次劳动合同算合法的吗?
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签订了四次固定劳动合同,属于以下情形是合理合法的:劳动者存在过失性辞退情形;劳动者存在无过失性辞退情...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同一间公司的第三次劳动合同怎样签订?
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如果你前两次连续签订固定期限劳动合同这一次,你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎么算呀,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并后劳动合同应如何签订?
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用人单位的合并一般指两种情况:一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤销后,将其权利和义务一并转给另一个法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司重组劳动合同怎样签
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如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订劳动合同,至于期限,是可以协商的。以上内容就是公司重组劳动合同怎么签,希望您能满意。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>分公司合并劳动合同重签吗
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可以签署变更用人单位协议,只是合同主体的变更,工作照旧,不存在经济补偿一说;如果因此而解除劳动合同,则不给经济补偿是没有任何法律依据的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并是两个以上的公司签订合并合同么?
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公司合并是指两个以上的公司订立合并合同。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,...
方卫律师| 律所主任,12年经验 咨询我>>劳动合同签订几次后算无固定期限合同
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劳动者与用人单位签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业合并重组后劳动合同有效期怎么算?
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公司合并重组后,劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司重组劳动合同是不是要重新签订呢?
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《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎么算呀,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与公司签订合同后,公司没有签劳动合同,怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订合同后不履行怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么重组公司的劳动合同?
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如果被重组的公司不存在了,那么在重组前就要和员工谈判的,给予不同形式的补偿,然后重新签订劳动合同,至于期限,是可以协商的。以上内容就是公司重组劳动合同怎么签,希望您能满意。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办?
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用人单位与劳动者签合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者,那么按《劳动合同法》支付经济补偿,但劳动者主动辞职的,那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十...
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