年假开除员工,请问怎么算年假
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被开除的员工有产假吗?
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没有。如果是怀孕期间被开除的话就可以找公司赔偿。国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工事假请假被开除怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请假被公司开除怎么办
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因事假请假维权,可以先向单位所在地劳动监察大队投诉,要求恢复合同。如果解决不了,可以直接申请劳动仲裁。单位非法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工怎么维权
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如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工事假请假被开除怎么维权,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工请假多久会被开除
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1、既然你请假是向单位请假,单位当然有知情权。需要按单位的制度提供相关证明和说明。超过医疗期而你又请病假的,单位可以与你解除劳动关系。“弄虚作假”的单位直接可以开除。 2、经常迟到早退的,如果单位有相...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假多久可以被开除
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工事假请假被开除怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请事假是否会被扣除年终奖
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员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司开除员工年假怎么算
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公司辞退员工的年休假的计算方法是按照职工应休年休假天数支付相应的工资报酬,法律上规定的职工没有休年假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
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用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工事假请假被开除怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假条被开除正确吗
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直接开除您是否正确具体要看您所在的公司的批假流程,如果传真请假条可以认定为批准的话,开除您是不合理的;但如果传真请假条还需要公司批准,那么您显然具有旷工的嫌疑。公司罢免员工,需要有相应的规章制度可循,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在家休病假期间,公司是否有权开除员工,员工请病假会被开除吗
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根据自己的病情和医生的建议,尽早提交书面病假条给的人事部门,也可以通过EMS邮寄给,保留报请过假的证明。在医疗期间,是没有权利开除你的。r《企业职工患病或者非因公负伤医疗期规定》r第二条:医疗期是指企...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假后多久开除
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请假条病假怎么写员工
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病假请假条 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询医疗事故怎么维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工拒绝加班被开除怎么维权
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拒绝加班被开除,可以到当地劳动局申请仲裁,维护劳动者自身合法权益。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>厂长工伤员工被开除要怎么维权?
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1、劳动者在工伤期间被公司开除,可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。 2、公司违法解约的,劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工事假请假被开除怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假酒被判侵权怎么维权
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行为人因涉嫌卖假酒茅台被判定为侵权的,可以向人民法院上诉,证明自身行为不属于侵权行为来维护合法权益。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司开除拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询请事假被开除,那事假能领多久
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工做假事被开除有补偿吗
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第一,对于职务行为(指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动),造成的伤害,只要不是员工故意或是重大过失造成的,是不需要承担责任的;第二,就您说的情况来看,您是属于职务行为,只要您自身不存在过错,原...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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