老员工身体不好经常请假的,员工经常请假能辞退吗?
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要看具体合同是怎么签的,如果严重违反公司规章制度的可以 用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>单位可以对员工经常旷工的原因作出开除吗?
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如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对经常请假的员工可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询老员工身体不好经常请假的,员工经常请假能辞退吗?
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要看具体合同是怎么签的,如果严重违反公司规章制度的可以 用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕经常请假公司能开除吗
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怀孕经常请假公司不能开除,具体的原因如下: 1、法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>员工经常旷工可以解除劳动合同吗?
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要看用人单位的规章制度是怎么规定的,如果旷工严重违反用人单位的规章制度,就可以解除劳动合同。并且,若...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经常请假的员工可以开除吗,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工请假公司不批, 可以开除吗
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这个要具体分析。 有些假期,比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假,这个只要符合条件都可以; 有的假期,法律没有强制性规定,比如普通是事假,这个就看是不是符合你们劳动合同的约定,符合约定的,可以请假; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工总请假可以开除吗?要赔偿吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对经常请假的员工可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工经常迟到开除需要补偿吗
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是否合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除,公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工休假期间可以被开除吗
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员工休长假是可以辞退的,但如果在合法的假期内是不可以辞退的。以及员工如果是因为患病或非因工受伤而处在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职后可以申请开除吗
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辞职是一个中性词,一般来说是员工的主动行为,而辞退和开除则是企业的主动行为,是指企业主动与员工解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到经常请假的员工可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形,构成严重违反公司规章制度,公司因此解除劳动合同是合法合理的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>患病员工经常请假能辞退吗
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患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,此时劳动者也是享有休息休假的权利的,但是需要注意的是,对于用人单位来说,也是要履行自己的法定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员有病假条可以开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。 《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或使用者规章制度的,使用者可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>做假账开除员工我可以举报吗
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向税务局举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请事假多久可以开除请一个月事假会开除吗
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员工因为事假被开除是不可以的,但是如果超过请假期限,也就是公司规章的约定,单位不同意再继续请事假,就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公务员可以申请公租房吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司员工请病假可以请多久不被开除
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对于公司员工请病假可以请多久,医疗期限,国家制定了专门的法规,依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工可以开除吗,有经济补偿吗
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工伤员工旷工,旷工天数达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,可以解除劳动合同,没有经济补偿。因为旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但是,工伤职工因为旷工被解除劳动合同,不影响应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经常请假的员工可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常员工一个月可以请几天假
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正常员工一个月可以请假的时间需要看具体是什么假期,国家对产假、病假等有规定,如果是事假,没有具体天数...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请假后未支付工资劳动者可以开除吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果经常请假被开除了怎么办?
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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