员工在解除劳动合同期间经常旷工怎么办?
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如果员工经常旷工的行为严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,员工存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工经常旷工可以解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询旷工解除劳动合同通常是开除吗
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1、因旷工被辞退的就是属于开除。 2、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工不同意解除劳动合同,可以解除吗?
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业以旷工为由解除劳动合同
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公司以旷工为由强制解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工经常旷工可以解除劳动合同吗?,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司和员工签了劳动合同后,员工经常旷工,要应该如何解除劳动合同
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《》第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗?无故旷工可以当自动解除吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工经常旷工可以解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂搬迁员工提前解除劳动合同正常工作吗
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工厂因搬迁单方面解除劳动合同应给予员工一定的补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工经常旷工可以解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工会劳动合同解除吗
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根据公司的章程来决定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单地等于除名、开除,但最终结果是没有劳动关系。关于旷工几天单位可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>最近有名员工经常无故旷工,但是解除劳动合同的通知书该?
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(员工厂号:):你与公司于年月日签订续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《公司规章制度》第章第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者以旷工解除劳动合同要支付经济补偿吗
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《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议”,又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工被单方解除劳动合同
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勤勉义务是劳动者应当恪守的基本职业准则,毋须用人单位专门以规章制度的形式加以规定,用人单位以旷工违纪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询旷工几天可以提出劳动合同解除
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工解除劳动合同可以要求赔偿吗
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因旷工解除劳动合同不需要赔偿,根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并得到补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工经常旷工可以解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以对员工经常旷工的原因作出开除吗?
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如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工解除劳动合同补偿金可以拿到吗
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旷工解除劳动合同补偿金不可以拿到,如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕劳动合同可以解除吗
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不可以与怀孕员工解除劳动合同。法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护,对解除怀孕女职工,有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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