如果经常请假被开除了怎么办？

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• 问如果被公司开除了应该怎么办？
  

  目前来看公司开除你没有合理的理由，可能属于违法解除劳动关系。如果单位违法解除劳动合同，你是可以拿到双倍经济补偿的，经济补偿数额取决于你的工龄。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件律师费胜诉后由工作单位支付）

• 问如果与签了后被公司开除了怎么办？
  

  三方协议已经有一定的法律效力了。如果你是违反了三方上规定的相关条款，或者三方说你必须遵守公司守则或其他，而你违反了公司的相关规章制度，那没办法，公司有充足的理由开除你。如果是你工作好好的，公司无故开除了你，那应当根据三方上“一方主动解除协议，需补偿对方多少多少”之类的约定条款来获取相应的赔偿。如果没有明确约定，那就是依据工作时间，计算赔偿月工资的多少多少倍，或许还包括多少月的保险，这个可以咨询公司本地的劳动部门。关于具体赔偿多少，可以和公司谈，别害羞，敞开了谈。如果公司无故开了你，并不给你任何的补偿，那就采取一些些法律手段吧。

• 问如果被公司开除了会被开除吗
  

  通常情况下公司是不能开除你的，开除也需要支付双倍赔偿金，但这个过程中如果证据组织不充分，不该说的话说错了，结果很可能让你不满意。最近我们遇到了几个类似的事情，自己处理了一审，结果不好，来找我们打二审，所以在处理事情之前准备充分。这样，如果你需要的话可来电或微信联系，把你的全部情况和证据发给我看看，我再帮你分析。

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