员工请假条被开除正确吗

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• 问员工请假被公司开除怎么办
  

  因事假请假维权，可以先向单位所在地劳动监察大队投诉，要求恢复合同。如果解决不了，可以直接申请劳动仲裁。单位非法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。

• 问员工请假后多久开除
  

  劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同，因此解除合同，还需要支付经济补偿金。

• 问病假条可以开除员工吗
  

  公司违法解除劳动合同应该给员工赔偿金，标准是经济补偿金的两倍，而经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资，超过六个月不满一年，按一年计算，不满六个月，按半个月计算。

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