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公司违背劳动合同增加工作时间怎么办

2020-02-17 136人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
公司违背劳动合同增加工作时间的劳动者应该依法向用人单位提出说明，并且单独计算加班薪酬，否则，劳动者可以到当地法院起诉用人单位，并获取一定的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条，规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
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