员工违背劳动合同协议怎样向公司追索加班费
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员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是...
延长劳动时间和增加劳动强度怎么办
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可以去劳动局投诉。...
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劳动法规定标准工作时间
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参加工作时间如何认定
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违背劳动合同可以要求公司改变劳动时间吗
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公司违背劳动合同增加工作时间的,可以要求公司支付相应的加班费,不支付的,劳动者可以起诉至法院,要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条第三款规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动...
公司增加工作量不加薪违法吗
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目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题: 一、工...
公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗
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违章。公司未经员工同意变更工作地点,属单方变更劳动合同内容,劳动者不同意并因此离职的,可以申请经济补...
不明白,就问一问
公司违背劳动合同增加工作时间怎么办,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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社保增加人员怎么操作
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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在合同期内公司未经员工同意擅自增加工作时间是否违反
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可能违法。不过还是要看公司给予员工签的合同内是否存在一些有关员工工作时间的具体规定的条款。。应该是这样理解吧,这是我个人的意见,也不算太清楚,所以只供作参考...
公司强行增加劳动时间我应该怎么维权
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如果公司强行增加劳动时间一、你可以以公司违反法律规定,损害劳动者合法权益为由,立即离职,并要求单位补偿;另外不知道单位有没有为你缴纳社保、签订合同,若是没有,你还可以以单位未缴纳社保、签订合同为由申请...
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分公司在外地工作怎么办理劳动合同
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如果公司在外地成立了分公司,劳动者与公司之间的劳动合同一般仍然有效;如果劳动者与公司解约,与分公司依...
劳动者工作后公司一直不签合同怎么办
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根据我国法律的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司要求增加劳动合同金额
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你可以拒绝!公司不经过你的同意就增加你的工作内容,在薪资不变的情况下你付出更多,违反了劳动合同,你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
公司工作人员的劳动合同签定时间
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根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条规定,公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出处理。...
公司总要加班,想知道劳动合同工作时间条款是怎样的?
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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时...
没签劳动合同怎样证明工作时间
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看工资的发放情况以及是否有工作服之类的。 劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有:工作证或工作...
集体合同和劳动合同说了不同的工作时间该怎么办?
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当出现集体合同和劳动合同说了不同的工作时间的情况,如果集体合同提供的劳动条件高于劳动合同的,需要适用...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司因违背合同解除劳动合同,如何赔偿
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关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。...
变更工种增加劳动时间该怎么赔偿
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这个可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。...
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8小时工作时间违反劳动法
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要劳动法的休息以及工资补...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司增加劳动力工资变吗
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公司增加劳动力工资不变,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,用人单位单方面增加劳动者的工作内容,劳动者可以拒绝,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
刚进入公司工作劳动合同哪些时间签订
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“使用员工就必须签合同!” 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随...