用人单位违反劳动纪律可以投诉吗
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不满用人单位行为可以向劳动监察投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工违反司法纪律是否能开除
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如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反劳动纪律用人单位能否开除员工
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律用人单位可以开除吗
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有那些严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。用人单位无需支付经济补偿金,造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>对违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反了劳动纪律可以开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是违反劳动纪律?
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>员工违纪被开除不给工资劳动局可以管么
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员工违纪被开除不给工资劳动局是可以管的,一般情况下,用人单位是不可以扣劳动者工资的,但是因为劳动者本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违反劳动纪律用人单位可以开除吗
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律用人单位能开除吗
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员被用工单位开除
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反公司纪律,单位可以扣除劳动者工资吗?
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只要员工付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,但是员工严重违反公司纪律,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的,但是工资是需要支付,但是单位可能要求员工在单位办理交接之后才会发放。依据《工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有执行劳动纪律, 是否可以开除劳动者
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不违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度才能开除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规...
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