因为疫情而拖发工资违法吗
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用人单位推迟发工资,在合理期间内是允许的。法律依据:人力资源社会保障部办公厅2020年1月24日发布...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因为疫情引起工资没有发放合法吗
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用人单位因为疫情推迟发工资是违法的。根据我国法律规定,停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因为疫情公司只发基本工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询因为生病公司只发基本工资合理吗?
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司破产后是否只发基本工资?
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公司破产后不是只发基本工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>为什么疫情公司要少发工资
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疫情期间公司是需要发工资的,根据相关部门的通知规定应当按照不低于当地最低工资标准来发放,没有劳动的员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为疫情公司只发基本工资合理吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司上市基本条件
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司吸收合并基本程序有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司只发基本工资合法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司只发基本工资合理吗
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不合理。工伤期间享受停工留薪期待遇,工资待遇不变,由用人单位发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为疫情公司只发基本工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情事发在线办公有发基本工资的效率高吗?
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为疫情拖欠工资是否合法
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公司拖欠工资是不合法的行为。企业在停工停产应在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职...
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 咨询我>>因为疫情隔离居家办公有工资吗
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因疫情在家办公的用人单位是要正常发工资的。依据国家相关法律的规定,疫情隔离期间不给员工以工资是不合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司上市的基本条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到因为疫情公司只发基本工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司只给员工发基本工资合法吗
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司只发基本工资,违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司只发基本工资违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司因疫情而停工,停工期间如何发放工资
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企业因疫情原因停产停工,按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因疫情辞退公司给多少工资
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疫情期间被无故辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询因合同纠纷可以起诉公司代理人吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司只发基本工资违法吗
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司只发基本工资违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...
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因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司因疫情防控需要发放员工工资合理吗
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不合理,工资应当严格按照法律规定和劳动合同执行,所以涉及的劳动者自身利益的决策都应当与劳动者协商,并公示。根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情下班能发工资吗
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因疫情不能按时上班,企业应在企业停工第一个月内支付职工标准工资;一个月以上,企业应当按照省、自治区、直辖市规定的办法支付生活费。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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