公司因为疫情公司辞退职工工资会怎么处理

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• 问因为疫情不能到公司上班，请问请问公司可以以旷工为由辞退我的工资
  

  一，如果你有正当理由不到公司上班，如病假之类的，可以将病假申请、病例之类的邮寄给公司，公司不能以旷工处理。 二、如果你没有正当理由不到公司上班，公司是可以按旷工处理的，旷工期间的工资不予支付。 三、因你按公司发的通知于6月27日按时到公司上班了，因此，公司不能再以你之前旷工为由辞退你。 四、你与公司之间是劳动关系，不存在违约责任的问题。 五、如果公司以旷工为由辞退你，你可以申请劳动仲裁维护你的权益。

• 问疫情期间公司辞退员工怎么办
  

  对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

• 问因为猪瘟疫情辞职有工资吗？
  

  一般协商处理不扣除工资，使用者与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

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