公司现在因为疫情压了几个月工资了合法吗
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疫情期间鼓励企业与员工协商工资待遇。对受疫情影响导致生产经营困难的,鼓励企业通过协商程序采取调整薪酬...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因为疫情不想在公司工作了。工资还发不发
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在提供正常的劳动的期间,应该合理发放,肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因为疫情被压的工资不发了合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年因为疫情被隔离算工资吗
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1、疫情被隔离期间工资是需要正常发放的。 2、根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,对于新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者,隔离、...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>因为疫情引起工资没有发放合法吗
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用人单位因为疫情推迟发工资是违法的。根据我国法律规定,停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给我发工资,因为现在的疫情
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疫情期间也不能拖欠劳动者的劳动报酬,您可以向劳动监察部门举报或者直接申请劳动仲裁追回工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为疫情被压的工资不发了合理吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因为上班的疫情员工工资能发多少
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因为疫情防控不能休假的职工,应根据安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的,应当按照正常出勤支付劳动报酬,若因企业安排提供了劳动的,应当按照200%的标准支付或者给予调休。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>现在因为疫情,工作人员拖延几天不发工资合法吗
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不合法,企业受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短时间等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为疫情被压的工资不发了合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为疫情公司让休息,给发工资吗?
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公司因疫情停工,在一个工资支付周期内正常支付工资,超过一个工资支付周期的,按最低工资标准发放生活费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因为这个疫情酒吧发不了工资应该如何办
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疫情停业要发工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因为疫情辞快工扣工资吗
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因为疫情辞快工不扣工资。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为打架被拘留会不会留案底
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因为疫情被压的工资不发了合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为疫情不发工资法律有哪些规定
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因疫情不发工资一般是不合法的。企业因疫情而停工停产的,在一个工资支付周期内,工资要照发;超过一个工资支付周期,员工正常提供劳动的,发放的工资不低于当地最低工资标准;未正常提供劳动的,则由企业按当地的规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果因为疫情不发工资,问题的处理方法是什么?
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因疫情不发工资是违法的。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》,企业因疫情影响生产经营困难; 可通过与员工协商一致调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为疫情被隔离单位发给工资怎么办?
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关于支付工资,在家办公或享受带薪假期的,应正常支付工资。 其它情况的,可以与员工协商调整薪酬,签订调整薪酬协议;或协商待岗,签订待岗协议,支付待岗工资,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期因为疫情期间被辞退了合理吗
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退因为疫情无法上班工资底薪能不发吗
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公司不能随意辞退的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询疫情发了一下不发工资
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疫情期间,公司不发工资的员工应拨打当地劳动保障部门的举报电话或向当地劳动监察部门投诉。劳动保障部门的电话号码可拨打12333进行查询。根据《劳动保障监督条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,劳动保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司因疫情防控需要发放员工工资合理吗
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不合理,工资应当严格按照法律规定和劳动合同执行,所以涉及的劳动者自身利益的决策都应当与劳动者协商,并公示。根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为疫情被压的工资不发了合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为疫情本来十五号发工资,但现在还不发
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为补贴和疫情过大怎么发工资
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情不能营业如何发工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周...
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