因为疫情而拖发工资违法吗
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用人单位推迟发工资,在合理期间内是允许的。法律依据:人力资源社会保障部办公厅2020年1月24日发布...
因疫情放假是否需要发放工资
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因为疫情放假有工资。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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公司因为发病引起放假有工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
因为疫情公司只发基本工资合理吗
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因为疫情公司只发基本工资不合理。及时足额支付劳动报酬属于用人单位的法定义务,用人单位违反约定克扣或者...
因为疫情拖欠工资是否合法
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公司拖欠工资是不合法的行为。企业在停工停产应在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职...
不明白,就问一问
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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退休工资谁发放
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请假不发工资合法吗
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因为疫情国家是否没有规定放假,工资如何发放的
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疫情延迟上班有工资。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业员工,企业应支付员工在此期间的工作报酬,...
因检疫引起的公司停产停工怎么发放工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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疫情会影响工资发放吗
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不会,企业受新型冠状病毒疫情影响造成停产停工的,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定...
疫情私企放假有没有工资
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新冠肺炎属于非人为因素造成的不可抗逆的自然灾害,所以疫情期间的工资待遇是必须要发放的;工资属于劳动合...
因疫情停工不发工资合理不合理
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因疫情停工不发工资不合理。受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内,工资需要按时发放。企业停工停产...
员工工伤期间工资如何发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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因为疫情公司三个月没有发工资,因为我是湖
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具体和公司规章制度有关,各地有不同的规定,根据主流观点,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,灵活处理这段时间的劳动用工问题。另外,上...
因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
因为疫情。2月份公司没有发工资,也没有上
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具体和公司规章制度有关,各地有不同的规定,根据主流观点,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,灵活处理这段时间的劳动用工问题。另外,上...
没有辞职因为疫情直接辞职会扣工资吗
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没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作,可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定...
疫情导致工资延期发放违法吗
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疫情导致工资延期发放不违法。因疫情影响工资延迟发放,员工可以协商要求后补发,因此次疫情,假期延长和复...
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工伤工资发放标准是怎样
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产假期间工资怎么发放
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因为疫情不发工资法律有哪些规定
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因疫情不发工资一般是不合法的。企业因疫情而停工停产的,在一个工资支付周期内,工资要照发;超过一个工资支付周期,员工正常提供劳动的,发放的工资不低于当地最低工资标准;未正常提供劳动的,则由企业按当地的规...
公司因疫情防控需要发放员工工资合理吗
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不合理,工资应当严格按照法律规定和劳动合同执行,所以涉及的劳动者自身利益的决策都应当与劳动者协商,并公示。根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用...
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公司因疫病如何发放工资
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公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要...
男员工陪产假工资发放标准
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物价会因为疫情引起价格下降吗
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依据我国相法律的规定,疫情期间哄抬物价、牟取暴利的依据《价格违法行为行政处罚规定》第六条规定的情节较重或者情节严重的罚则进行处罚,构成犯罪的追究刑事责任。...
因疫情影响企业能延迟发放工资吗
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1、因疫情影响企业能延迟发放工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准...