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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间不发工资的时候,劳动者可以通过以下的方式进行维权:一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的仲裁委员会提起仲裁。三是如果对仲裁的结果不服,还可以向提起诉讼。
因疫情不能按时上班,企业应在企业停工第一个月内支付职工标准工资;一个月以上,企业应当按照省、自治区、直辖市规定的办法支付生活费。
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