首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司采用不定时工作制如有事请假需要扣钱吗

2024-07-06 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
在线咨询

专业分析

不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障工人身体健康并充足听取工人意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保工人的休息休假权利和生产、工作任务的完成。根据《劳动合同法》的限定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括准则工时制、综合计量工时制和不定时工作制，只有非全日制用人能够订立表面协议，同时公司实行特殊工时规则，应向公司法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提议申请，因此公司应当签订劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询