不定时工作制会扣事假工资吗
图文117人已浏览
不定时工作制也会扣事假工资。如果劳动者请事假的，单位会根据双方签订的劳动合同或者口头协议等来扣除相应...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工资4000块钱请假几天扣一天工资
图文628人已浏览
当劳动者请了事假，则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面，所以具体询问老板。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对不定时工作制中秋请假一天是否应扣工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
视频7,181人观看
郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
视频2,795人观看
卢志平律师|，7年经验在线咨询
当班期间请假（24小时）应该扣一天工资还是两天工资
问答584人已浏览
一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
员工请假不批扣三天工资
图文1,053人已浏览
如果员工旷工或请事假，可以扣除相应的底薪，但仅限于扣除相应天数的工资，不得有惩罚性的扣款行为。如果用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
一年请七天病假扣工资吗，请病假一周扣多少工资的
图文27人已浏览
工资，是劳动报酬，职工病假期间不出勤，也不是法律规定的视作出勤的情形，职工没有提供劳动，享有的是劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
不定时工作制中秋请假一天是否应扣工资，律师怎么看
中秋节银行放不放假
视频2,414人观看
练达律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,631人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
请假不发工资合法吗
视频4,910人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
请病假不按时工作工资会不会扣
问答584人已浏览
扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
一个月工作时间请假一天，扣一天的工资，还要把费用扣掉一天吗
问答584人已浏览
社保费用是不能扣除的。请假一天，扣一天的工资很正常的。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对不定时工作制中秋请假一天是否应扣工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
2023工厂规定请假一天扣三天工资违法吗？
图文22人已浏览
公司这种做法是严重违法的，劳动法上有规定休息时间，每周至少休息一天，并且请假扣工资也是违法的，可以向...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
请两天假扣了半个月工资应不应该
图文11人已浏览
单位的此种做法是违法的。应该按照请假工资来计算，不能私自扣发半个月工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
图文178人已浏览
中秋节是一天有三倍工资，即中秋节当天。根据法律规定，在法定节假日安排员工工作的，劳动者应当支付百分之...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,104人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
视频49,510人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到不定时工作制中秋请假一天是否应扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
中秋休假几天？中秋加班工资怎么计算?
问答584人已浏览
一般都是三天根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。 如果用人单...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
不定时工作制扣事假工资吗，有哪些相关规定
问答584人已浏览
不定时工作制在规定的出勤时间内的事假应扣工资。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
中秋过后是否就同一天计算6倍工资?
问答584人已浏览
不，11、中秋节同一天，当天加班工资按三倍支付，与正常节假日加班工资一致。中国《劳动法》规定，有法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的300％的工资。中国《劳动法》规定，有下...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
暑假工一天工作12小时是否违法？
图文402人已浏览
暑假工一天工作12小时违法。国家规定劳动者每天工作时间不超过八小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
休班扣工资吗，请假一天，该扣除多少工资？
图文14人已浏览
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
中秋节交警队放假吗
视频2,626人观看
郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
视频837人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
中秋国庆不，工资还是一样
问答584人已浏览
法定节假日安排加班，应支付不低于三倍的工资报酬。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
中秋加班不算工资是否合理
问答584人已浏览
中秋加班不算工资不合理。中秋属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的必须支付三倍的工资，如果用人单位不支付加班费，那么可以安排劳动者进行调休，用人单位既不支付加班费也不安排调休，劳动者可以向劳动监管部...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到不定时工作制中秋请假一天是否应扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般公司请一天病假怎么扣工资，企业应该怎么扣工资
图文10人已浏览
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。病假，是指劳动者本人因患病或非因...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工伤申请时限最长是多少天
视频1,811人观看
王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
关于不定时工作制的扣工资问题
问答584人已浏览
法律咨询解答 不定时工作制在规定的出勤时间内的事假应扣工资。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。非全日制用工小时计酬标...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
中秋节十一一天几倍的工资
问答584人已浏览
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
