旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单位是否可以请一天事假扣二天工资
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事假是否批准及如何计发事假工资由用人单位制度规定，但只能涉及事假期间，不能克扣非事假期间工资。...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
公司三天没请事假扣三倍工资吗
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）第二条第1款规定：“企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加...
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辞工不批，三十天后公司按旷工一天当三天扣工资
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不合法依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。没有提...
张丽丽律师|
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事假三天以上扣双倍工资合理吗
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读你们单位经过职代会通过规章制度，如通过就合法；没有通过，你的劳动合同也没约定，则不合理也不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司制度事假一天扣款三天工资是否合理，律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|
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一个幼儿园制度规定，周一请假视为请三天，扣三天工资，这合法吗？
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是违法的，你可以向劳动局进行投诉举报。...
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公司停电放假一天，这一天公司是否有权扣我们工资啊？
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根据你的陈述，你公司无权扣员工的工资。因为停电是客观情况，如果说责任方，也是公司的责任，公司因停电给员工放假，其不能扣员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定...
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请假1天扣2天工资合理吗
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劳动者在劳动过程中往往会因为身体原因和生活原因请假,也就是通常说的事假和病假,员工因为有事请事假,按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司放假，上一天发一天工资合法吗
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如果是公司的原因放假的，除了放假的时间，你都有上班，是要发放一个月的全额工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请病假一天，但是公司扣除两天的工资，这算合法吗？
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病假工资怎么扣，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|
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遇到公司制度事假一天扣款三天工资是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司规定扣三天工资是否违法
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是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣...
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周六请假半天,下周一又请假一天,扣三天工资合理吗
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一般是不发不出勤时间的工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
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公司制度是否可以扣罚工资
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承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。...
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迟到一小时扣一天工资是否合理
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劳动者迟到，用人单位扣一天工资的规定是不具有法律效力的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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病假14天公司扣工资吗
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按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于...
张丽丽律师|
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师|
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向公司请病假，请一天扣一天半的工资这合理吗
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不合理，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团
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公司没有节假日和休息,请假一天公司还扣工资200元是否合理?
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若你是提前履行请假手续且请假事由正当，公司扣工资200元是不合理的。公司辞退员工是需要补偿工资的。环卫车辆工作人员管理制度1、全体驾驶员必须认真执行环卫所各项规章制度，服从领导安排，认真履行各自职责；...
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旷工一天扣三天一共是扣四天吗
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旷工一天扣一天工资，多扣属于违法，规定也是无效的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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产假15天公司扣几天工资?
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《企业职工生育保险试行办法》第七条规定，女职工生育或者流产后，本人或者所在企业应当持当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或者流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴，报销生...
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旷工一天扣三天工资合理吗，扣的钱是扣基本工资还是底薪?
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不可以的，正常来说，旷工一天就扣一天的工资，如果扣多了劳动者的工资，就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
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