私人欠工资工资1天当天超过2天要交吗
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拖欠工资1天到2天不算违法,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖...
拖欠工资1天到2天算违法吗
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拖欠工资1天到2天不算违法。 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,...
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1天病假扣工资怎么算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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病假请了1天半扣工资不请行吗?
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单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
工资4000块钱请假几天扣一天工资
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
请了五天假可以扣几天工资?
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发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。...
不明白,就问一问
请假1天扣2天工资合理吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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月休假是两天。然后请假了一天。请假一天扣两天工资合理吗?
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日=250天÷4季=62.5天/季月工作日...
周六请假半天,下周一又请假一天,扣三天工资合理吗
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一般是不发不出勤时间的工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
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请了半天假,半天工资怎么扣
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需要看单位是否有具体的规章制度。规章没有明确约定的,可以按照标准工时制,每月工作21.75天来计算,...
请假一天扣三天工资是否正常
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请一天假扣三天工资不合法。 1、用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支...
员工请假不批扣三天工资
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如果员工旷工或请事假,可以扣除相应的底薪,但仅限于扣除相应天数的工资,不得有惩罚性的扣款行为。如果用...
2021五一法定是1天还是3天
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工每个月请假1天公司不扣工资合法吗
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1、员工平时请假一天,扣除其工资的1.5天,这样的做法明显不合法的,属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
上个月请假了,事假2天病假1天怎么算工资的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
请了2天病假扣工资有何规定
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工资3000元,病假2天工资是2779.31元。 计算公式:3000除以21.75等于1天工资,病假基数是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31....
请假发100元扣几天工资?
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、...
除正常休息外多放假2天扣工资吗
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除正常休息外多放假2天是要扣工资的。...
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职工的婚假多少天2022
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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每天工资35.请两天病假被扣200块钱合理吗
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请病假原则上不能扣工资,你可以向劳动监察进行反映。希望我的回答你能满意,欢迎来电咨询。...
加班期间请半天假却要扣一天工资合理吗
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第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同加班期间请半天假。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。...
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工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
辽宁婚假是10天还是15天
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没工作工资半天扣一天费扣1天是合法的吗?
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无故旷工,依据规章制度予以3倍罚款,是合法的。...
5天事假被扣1倍工资
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请事假,要扣当天的1.5倍工资,是不合法的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动...