法律规定公司必须安排员工休年假吗
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法律规定公司必须安排员工休年假。如果员工满足休年假的条件,公司应在1个年度内集中安排员工休假,或者也...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产假过后公司不安排工作违反的法律
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劳动者向公司协商,协商无果可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司安排工作无固定时间合法吗
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没有固定工作时间是合法的,不定时工作制在工作总时间不变,工资水平不变的情况下,根据企业的实际闲暇和忙碌调整员工的实际工作时间。例如,闲暇时,一天工作时间可能只有6小时,忙碌时间可能是10小时,工作时间...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期公司不给安排工作
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哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?,律师怎么看
公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司吊销十年未注销
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司提前安排员工不满时的年假合法吗
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合法。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假回公司上班公司不安排工作合理吗?
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤复工后公司不给安排工作
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工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>多久才能告公司不安排工作
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公司多久不安排工作可以起诉没有相关的法律规定,但是在公司停工待岗的时候,公司仍要向职工支付工资。如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不接受工作安排公司有权开除吗
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公司员工不按照上级领导安排工作,除非用人单位有规定,不按照上级领导安排工作的,属于严重违纪,否则用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司股权变更时间有限制吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不安排工作不扣工资合法吗?
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在全国人民积极为灾区捐款的同时,某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法,部分员工表示不满。根据有关法律的规定,单位的这种做法是不合法的。 首先,用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>传媒公司安排传媒公司工作12个小时合法吗?
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中华人民共和国劳动法: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司领导强制安排工作
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这个要看具体情况来了,是因为个人能力不够完成不了规定的任务指标还是说领导安排跟工作利益不挂钩的相关任务或者给个人承当高额任务导致员工无法完成,这些有好多条件限制,如果只是因为单方面觉得领导安排的工作任...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何安排公司合并后的员工工作
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕公司是不是不用有安排工作
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用人单位不得给怀孕的女职工安排有毒有害,劳动强度大的工作种类,如果单位安排了这样的工作,女职工可以拒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保代缴公司合法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司能用法定节假日安排员工工作吗
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不可以。单位在公休日安排员工工作的,应当是因生产经营需要,并与员工协商,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排我工作是不是乱安排?
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公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行,否则劳动者可以解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司故意不给安排工作怎么办
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一般来说这属于劳动争议,解决方式包括请求仲裁机构调解、仲裁以及向人民法院提起诉讼...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个人与公司合作合同怎么写
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司不按规定安排员工工作
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根据你反映的情况,该公司的职工工作时间的安排违反了《国务院关于职工工作时间》的规定,即职工每日工作8小时,每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排的工作请假也算旷工吗?
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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