不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?
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不定时工作制公司未安排年假公司不合法。 对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司安排电工单独作业合理吗
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电工独自进行作业这是违反法律法规的行为。依据相关规定，电工属于特殊行业从业者，他们应通过当地劳动行政...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司解除合同，又承诺安排到别的公司工作，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
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协议不违法，关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定，如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的，如果你不能完成考核，属于不能胜任该项工作地范畴，公司可以变更工作岗位，但并不能直接就把你开除...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
如何安排公司合并后的员工工作
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在公司签订劳动合同，没有工作安排属于公司员工吗
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只要签了劳动合同，公司没有安排工作给你，也是属于公司员的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司解除合同，又承诺安排到别的公司工作，合法吗？，律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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员工安排别的公司上班合法吗？
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要求未签订劳动合同的双倍工资，要求单位补交社保，要求单位给付经济补偿金，建议来电咨询...
海南在线咨询顾问团
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中介公司的承诺合同能否解除？
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你的情况是中介做了承诺你才签订的合同，后来中介又兑现不了承诺，导致你无法履行合同约定的付款义务，所以中介的行为构成违约，应当承担违约责任支付违约金或赔偿损失。合同是有效的，只是中介违约，你可以要求中介...
新疆在线咨询顾问团
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针对公司解除合同，又承诺安排到别的公司工作，合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期公司安排转岗，请问合理吗？
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可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体的内容你可以咨询律师，望采纳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司休息日安排劳动者工作又不能安排补休
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付劳动者不低于平时工资2倍的加班费；工作日安排劳动者工作...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同到期，公司续签到别的公司违法吗？
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合同到期，公司续签到别的公司违法。 合同到期仍继续上班视为双方按原合同约定继续履行劳动合同，但也要在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司解除合同，又承诺安排到别的公司工作，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解散有公司安排工作吗
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公司解散后，公司停止经营活动，要和劳动者解除劳动合同的，需要向劳动者支付一定的经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资，那么公司解散但安排了工作会不会有补偿呢？根据我国有关法律的规定，公司解散后解除劳...
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公司不安排工作不扣工资合法吗?
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在全国人民积极为灾区捐款的同时，某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法，部分员工表示不满。根据有关法律的规定，单位的这种做法是不合法的。 首先，用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据...
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公司安排工作无固定时间合法吗
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没有固定工作时间是合法的，不定时工作制在工作总时间不变，工资水平不变的情况下，根据企业的实际闲暇和忙碌调整员工的实际工作时间。例如，闲暇时，一天工作时间可能只有6小时，忙碌时间可能是10小时，工作时间...
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我已经和公司解除劳动合同可以到别的单位工作吗
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如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中...
章法律师|
律所主任，8年经验
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产假以公司安排为由可以解除劳动合同吗？
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公司以休产假为由解除劳动合同犯法。根据我国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除过失性辞退外...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人与公司合作合同怎么写
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
没有辞职又去别的公司工作合法吗
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是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，当你尚未与原单位解除劳动合同关系而又去另一单位工作，被原单位发现，他们可以与你终止劳动合同关系，并可以要求赔偿相应的损失。 相关条文：《劳动合同法》 第三十九...
甘肃在线咨询顾问团
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公司安排的工作未到期能提前解约吗
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劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任，应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。...
福建在线咨询顾问团
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遇到公司解除合同，又承诺安排到别的公司工作，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期公司不提续签,工作也不安排怎么办
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合同到期公司不提续签，工作也不安排处理方法如下： 1、双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
传媒公司安排传媒公司工作12个小时合法吗？
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中华人民共和国劳动法： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同未解除可以上别的公司做工作吗
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劳动合同未解除，劳动者是可以到其他公司上岗的，但是如果对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经原用人单位提出，拒不改正的，原单位可以依法辞退该劳动者，且无需补偿；给原单位造成损失的，新单位还要与劳动...
江苏在线咨询顾问团
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