合同到期，公司续签到别的公司违法吗？

2023-05-30 26人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

合同到期，公司续签到别的公司违法。合同到期仍继续上班视为双方按原合同约定继续履行劳动合同，但也要在一个月内续签劳动合同，否则你可以保留好劳动关系的相关证据，要求二倍工资。如果公司自己决定解散，则需要支付经济补偿金。如果公司转让给其他公司，不影响你的劳动关系按与原公司的约定和新公司继续存在。签合同需要携带以下资料： 1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等； 2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。签合同的流程一般如下： 1、签署意向书：当双方初步达成合作意向后，可以签署意向书，确定合作的基本框架和条款，作为后续合同的基础； 2、资信审核：双方需要对对方的信用、资质等进行审核，确保合同签署的安全性和稳定性； 3、商议合同条款：商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等，需要充分沟通协商，确保双方达成共识； 4、签订正式合同：在商议合同条款达成一致后，正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章，确保合同的有效性； 5、履行合同：双方按照合同条款履行合同，完成所承担的义务和责任； 6、合同变更：如果需要对合同做出修改或变更，双方需要重新协商并签署书面的变更协议； 7、合同终止：如果合同到期或者发生违约等情况，双方需要按照合同条款处理，确保合同终止的合法性和有效性。综上所述，在续签合同之前，员工应该了解续签合同的条款和权益保障情况，并且遵守现有的劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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