用人单位不合理安排工作内容
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按相关法律规定,单纯劳动者不能胜任工作,用人单位是不能解除劳动合同的,只有劳动者不能胜任工作,经过培...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何安排公司合并后的员工工作
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司安排电工单独作业合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询与人公司单独解聘后没有安排工作算工令
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请问该单位给你交社保了吗果交了的话是可以算工龄的。如果还有疑问或者需要帮助,可以来电直接跟我沟通...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?
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不定时工作制公司未安排年假公司不合法。 对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制度合理确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>士官转业有哪些单位安排工作
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1、县级机关部门属于机关单位。2、安置在县级机关部门工作,福利待遇比较好。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排电工单独作业合理吗,律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询休产假回公司上班公司不安排工作合理吗?
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不安排工作不扣工资合法吗?
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在全国人民积极为灾区捐款的同时,某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法,部分员工表示不满。根据有关法律的规定,单位的这种做法是不合法的。 首先,用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司安排电工单独作业合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间安排单位员工工作合法吗?
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单位的做法显然是不妥当的,可以提起劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期间公司能安排综合工作时间吗?
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1、不可以。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间公司可以安排工作吗
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产假是为了保障女职工的健康权而设定的休假权利,因工作安排而未能享受产假是对其权利的侵害。因此,原则上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司安排电工单独作业合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工能拒绝公司安排的冒险作业吗?
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职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行,并提出批评、检举和控告,公司不得因此要求与职工解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排工作无固定时间合法吗
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没有固定工作时间是合法的,不定时工作制在工作总时间不变,工资水平不变的情况下,根据企业的实际闲暇和忙碌调整员工的实际工作时间。例如,闲暇时,一天工作时间可能只有6小时,忙碌时间可能是10小时,工作时间...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排工作地点不合理违反劳动法吗
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位一般情况下不能接触与孕期的劳动之间的劳动关系,除非符合第39条规定的六种情形之一的,可以解除。但多次违反劳动合同如果没有造成严重的情况损害公司利益的,基于立法的人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退职被退回劳务派遣公司安排新工作合理吗?
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被退回劳务派遣公司之后安排新工作是合理的。如果劳务派遣单位维持或提高条件重新派遣但劳动者不同意的,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期工作单位安排值班合法吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人独资企业和一人有限公司的区别
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询分公司可以独立承担责任吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司不安排我工作是不是乱安排?
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公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行,否则劳动者可以解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以单方面调岗而不给安排工作吗
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第一,假如合同明确约定了工作地点,又没有其他公司可单方面调整员工工作地点约定的话,你们可以拒绝搬迁,在原地点上班,公司如果因此开除你们,属于违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金支付标准...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排电工单独作业合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司不给安排工作
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哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>独资公司必须设立董事会吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司合并后该如何安排员工工作
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除合同,或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的,则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>为什么公司不安排工作
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公司不安排工作不辞退原因: 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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