员工休假期间如何安排工作?
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不合理,如果员工休假期间,公司安排工作,需要双方协商一致。公司以工作需要为名,要求员工暂停休假,恢复...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?
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工伤痊愈后,需要进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。证明可以从事相关岗位工作。提出上岗申请,如果领导据不安...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对病假期间安排单位员工工作合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询单位让员工申请自愿去安排工作合法吗
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上下班途中发生交通事故,认定工伤的前提是证明双方存在劳动关系,然后从以下四个方面考虑:目的、时间、空间、事故责任。受害人需要对前三个方面进行举证证明,最后一个方面以交通事故责任认定书为准。另外即使不能...
河南在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间用人单位不安排我工作
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员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位加班期间怎么安排工作才是合法的?
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用人单位合法安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假期间安排单位员工工作合法吗?,律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕后请病假可以请工作单位安排工资吗
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>规定员工病假期间单位能否给员工调换工作岗位
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劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工岗位的,需要变更劳动合同的,用人单位应与劳动者协商一致才可以的,法律依据如下:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假期间安排单位员工工作合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不合理安排工作内容
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按相关法律规定,单纯劳动者不能胜任工作,用人单位是不能解除劳动合同的,只有劳动者不能胜任工作,经过培...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作时间安排
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工作时间安排的规定是:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到病假期间安排单位员工工作合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在待工期间先安排年休假违法吗
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单位在待工期间先安排年休假不违法。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产经营工作需要,考虑职工意愿,统筹安排职工带薪年休假。用人单位对年休假有统筹安排权,出现开工不足的情形,统筹...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>6级单位安排工作降低工资合法吗?
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给安排工作, 员工可以去辞工吗, 不给安排工作, 员工怎么维权
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在单位没有明确通知员工被辞退之前,员工和单位的劳动关系依然保持,是不能认为被辞退的。单位不给员工安排工作,那么单位需要在解除劳动关系之前支付员工工资,工资不得低于当地最低工资标准。如果单位拒绝支付工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否不发员工病假期间的工资
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假结束到岗不给安排工作
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位如何安排员工休年假
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一、单位如何安排员工休年假 1、《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排员工加班员工时间规定?
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一、单位安排员工加班有时间的限制吗员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假期间安排单位员工工作合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间单位要求不发病假工资合理吗
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。病假工资可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职时单位强制性给员工安排年假,合法吗
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不合法,相关法律规定如下:《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何安排工作?
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九...
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