病假期间安排单位员工工作合法吗?
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单位的做法显然是不妥当的,可以提起劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作时间和休息休假是怎样安排的
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工休假期间如何安排工作?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何在车间安排工作调休
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最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>上班期间可以重新安排员工休年假吗
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延迟复工期间,用人单位是可以安排员工休年休假的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作时间安排
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工作时间安排的规定是:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工休假期间如何安排工作?,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询延长工作时间、在休息日和休假日安排工作,如何确定报酬?
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根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>休婚假工作怎么安排
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我的回答是:一般来说,公司会在休婚假之前就安排好工作任务交接等。 如果休完假回来发现自己被取代或者被解聘,可以走法律程序维护自己的合法权益。按照法律规定,用人单位解除劳动合同有协商解除和法定解除两种情...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工休假期间如何安排工作?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间单位安排工作违法吗
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女干部提前结束产假回单位上班,出于本人自愿的不违法。产假,是法律赋予生育的女工的休假权利,女干部依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>驻村工作队会安排年休假吗?
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驻村联户工作队人员和第一书记病假、年休假、婚假、产假、丧假等法定假日按照国家和省文件相关规定执行。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工休假期间如何安排工作?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有没有安排休假
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何按照员工调休要求安排车间休息
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最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>三期女工休假安排
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【女工 孕期保护】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何安排公司合并后的员工工作
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法:按照其工作时间来计算;按照社保缴费时间来计算;其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询产假期间能否安排女职工工作?
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的工作时间及休息休假的安排如何规定
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《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工休假期间如何安排工作?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排员工度假能否抵消年休假
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用人单位安排员工度假的,一般不能抵销其年休假。单位安排的度假是单位给员工的额外的福利待遇,而年休假是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何安排新来员工年假
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新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司,累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排劳动者休年假,员工可以要求休假期间的工资吗
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需要根据公司制定的标准来衡量。在实践中,根据各行业的特点,一些用人单位可能会在法定节假日或其他期间安排员工休假,但这只是用人单位的需要,而不是员工自己的要求。如果将这段时间的休假视为年假,用人单位应与...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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