不定时工作制员工请假一天怎么扣

大家都在问查看更多

• 问一个员工天天请假，女职工休哺乳假请假扣工资吗？
  

  女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。

• 问员工病假一天怎么扣工资
  

  职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

• 问一个月工作时间请假一天，扣一天的工资，还要把费用扣掉一天吗
  

  社保费用是不能扣除的。请假一天，扣一天的工资很正常的。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,810人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,187人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,915人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,183人已观看

相关普法查看更多

• 
  不定时工作制扣事假工资吗

  549人已浏览

• 
  员工请假不批扣三天工资

  1,055人已浏览

• 
  不定时工作制会扣事假工资吗

  119人已浏览

• 
  请假一天怎么扣工资

  210人已浏览