每日工作13小时怎么算工资？
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26天13338小时800033823．668小时工资 一个正常8小时双休按22天176工作时按23...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工人工资怎么计算每月工资
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工人工资月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。 ...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
综合工时制每日连续工作时间不超过
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实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
每天工作时间为十六小时怎么计算工资报酬
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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每日工作时间不超过几小时，法律怎么规定的
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
架桥工人每日超过工作时间工资怎么计算，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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国家法定工作时间
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工作日与每周休息时间怎么计算?
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工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与员工协商后可以延长...
黑龙江在线咨询顾问团
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一个月工作日超过该工作时间怎么扣工资
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不会扣工资，这是个平均数。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：年工作日：365天-104天...
山东在线咨询顾问团
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每月二八个工作日．每天十二小时怎么算工资。
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每月正常工作时间为21．75天；每天超过8小时以外的工作时间为加班时间，应该支付150％的工资；周六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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每月的工资是怎样计算一日工资
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国家标准月工资是按照21.75天计算的，日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算，因为有小...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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综合计算工时工作制的日工资计算公式是？
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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遇到架桥工人每日超过工作时间工资怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每天工作20小时，超过法定工作时间算加班费怎么算。
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根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资...
四川在线咨询顾问团
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每日工作时间不超过几小时,法律怎么规定的
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间...
江苏在线咨询顾问团
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如何计算加班工资时间在工作日
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
福建在线咨询顾问团
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每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者每日工作时间
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劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
不定时工作制超过工时怎么计算
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实行不定时工作制人员的工作时间，应按平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班，但一定时间内的平均工作时间，比如一周、一个月的工作总时，必须和标准工时一致，若...
青海在线咨询顾问团
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每天工作时间为十六小时怎么计算工资报酬
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
青海在线咨询顾问团
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每天工作超过8小时加班费如何计算
图文1,823人已浏览
每天工作超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。 为了保护员...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
每月二八个工作日．每天十二小时怎么算工资。
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每月正常工作时间为21.75天；每天超过8小时以外的工作时间为加班时间，应该支付150%的工资；周六、日工作而没有调休的为加班时间，应该支付200%的工资。...
重庆在线咨询顾问团
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临时工不能超过工作日多长时间
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根据我国劳动合同法，没有临时就业合同。如果单位需要在临时性、辅助性或替代性工作中就业，可以通过劳务派遣。劳动合同法明确规定，临时工作是指存续时间不超过六个月的工作；辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服...
吉林省在线咨询顾问团
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