每天工作8小时超出怎么算
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星期一-星期五,每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算,星期六,星期日,整天按平时工资的2倍计...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>每天超过8小时算兼职吗
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兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对每天工作超过8小时加班费如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询每天工作8小时,每天工作8小时,到底该算不算加班,是否属于加班
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8小时之外工作时间,对实行标准工时制的而言,应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>每天工作超4小时还能继续加班吗
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每天工作超4小时可以还算小时工。小时工属于非全日制用工,以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每天加班半个小时怎么计算?
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每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每天工作超过8小时加班费如何计算,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询每天加班半小时如何计算加班费
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每天加班半小时但是从半小时以后才开始计算加班时间这种计算方法违法。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日加班超过8小时如何计算加班费
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法定假日加班超过8小时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对每天工作超过8小时加班费如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过8小时加班费标准是什么
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超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。为了保护员工的休息权...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工作时间不满8小时算加班吗
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到每天工作超过8小时加班费如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天工作时间超过8小时
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这种做法是不合理的,违反了劳动法。每天工作时间为8小时,超过8小时的部分属于加班,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付1.5倍至3倍的加班费...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日加班超过8小时加班费如何计算?
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>每天超过8小时,算加班,法定假日上班没有加班费
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>周末调班超出8小时工资计算
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周末加班超过8小时应按照平时工资的200%计算加班费。如果是在平时工作日安排加班的,则需要按照平时工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过加班时间如何算
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
二手房过户费如何算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询每周工作超两小时该如何计算加班
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过8小时怎么算加班费
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根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每天工作超过8小时加班费如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每周工作6天算加班吗
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每周工作六天的情况下,实际工作工时没有超过44个小时的话,不构成加班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定节假日加班超过8小时如何计算加班费
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法定假日加班超过8小时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十三条第三项规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过8小时算加班吗
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《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定,工作超过8小时算加班吗,第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的...
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