每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
图文33人已浏览
第 一、现行规定月平均工作日为21.75天;第 二、每天工作不超过8小时;第 三、周末休息日应安排休...
每天工作超过2小时能算加班吗?能给加班费吗?
图文23人已浏览
您的事情一两句话说不完整,还是建议面谈处理,如果确有需要可以先联系或者直接面谈,哈尔滨、何为您维权。...
针对工作每天超10小时算不算加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
视频9,506人观看
完不成工作就要加班合法么
视频11,172人观看
每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
问答584人已浏览
第一、现行规定月平均工作日为21.75天;第二、每天工作不超过8小时;第三、周末休息日应安排休息,每周应保证员工至少休息一天,不能安排休息日休息的,应安排补休,否则支付加班费;第四、工作日安排加班,支...
每天12小时工作加班工资如何算的呢?
图文52人已浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
图文37人已浏览
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、...
不明白,就问一问
工作每天超10小时算不算加班,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
视频1,920人观看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频2,058人观看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频7,116人观看
每天工作8小时,每天工作8小时,到底该算不算加班,是否属于加班
问答584人已浏览
8小时之外工作时间,对实行标准工时制的而言,应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度...
每天工作20小时,超过法定工作时间算加班费怎么算。
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资...
针对工作每天超10小时算不算加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每天加班上12小时,加班怎么算?
图文31人已浏览
按基本工资除以工作总时间得出小时基本工资,然后按平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍计...
每天工作8小时超出怎么算
图文1,560人已浏览
星期一-星期五,每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算,星期六,星期日,整天按平时工资的2倍计...
每天上12个小时违法吗?不加班算不算旷工。
图文45人已浏览
超过8小时的部分可以要求支付加班费。...
开车上班的路上受伤算不算工伤
视频872人观看
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,435人观看
遇到工作每天超10小时算不算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位每天工作11个小时,每天工作11个小时,算不算加班,违法吗
问答584人已浏览
用人单位每天工作11个小时,不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
每天工作超过八小时,不给加班费
问答584人已浏览
违法的单位这样处理,可以要求单位支付加班费。去劳动监察大队投诉吧...
公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗?
问答584人已浏览
按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
每天工作超4小时还能继续加班吗
图文219人已浏览
每天工作超4小时可以还算小时工。小时工属于非全日制用工,以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工...
要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗
图文27人已浏览
不属于旷工。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
视频9,890人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,146人观看
法定节假日上班严重超时, 每天工作几小时, 每月工作多少天算加班费
问答584人已浏览
严重超时,每天工作八小时,每月工作约22天,超过的部分为加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外...
每周工作超两小时该如何计算加班
问答584人已浏览
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
遇到工作每天超10小时算不算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天加班半个小时怎么计算?
图文516人已浏览
每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的...
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
视频5,755人观看
每天12小时工作的加班工资怎么算?
问答584人已浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.9...
加班的每天算不算超过几天
问答584人已浏览
一般不是按照月算的,主要是按照日算的。第31条规定不得强迫和变相强迫劳动者加班!第41条规定,如果生产需要,可以延长1小时,但是工会必须要和劳动者协商,延长时间补助必须要协商下解决。。因特殊原因在保障...