今天辞工，公司以没干满一个月为由不发工资
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建议去劳动局投诉。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工作不满一个月扣除工资部分的80％，合理吗
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不合法的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对网吧工作以不满一个月的理由不发工资，违法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作不满三天不发工资算违法
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工作不满三天不发工资算违法。试用期包括在整个劳动合同期限里，劳动者在试用期内被用人单位辞退，单位也应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行...
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饭店员工工作不满一个月被辞退违法吗
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入职不满一个月就被炒了．别急，这种情况下，如果是犯错被解雇，你可能得不到赔偿哦；但如果是因为公司的原...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不满一个月以上的法定假有工资吗
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不满一个月法定假是没有工资的，上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
网吧工作以不满一个月的理由不发工资，违法吗？，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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在一个网吧工作，后来网吧出兑给别人，不给结工资
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3...
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工作不满一个月三天可以辞工吗？
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可以，如果尚未过试用期，提前三天通知单位即可辞职。...
新疆在线咨询顾问团
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压一个月工资，工作时间不满一年不退押金犯法吗？
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不合法。用人单位不能收取任何押金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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服装厂工作，不干了，一个月的工资不发
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可以去劳动监察大队投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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发工资工资压半个月不给违法吗
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只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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员工入职不满一个月不参加工作有工资吗
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，月计薪天数按2 1、75计算。根据《劳动法》第十六条规定：”劳动合同...
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新工作干满一个月了没发工资我去找不对吗
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工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。...
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网吧老板拖欠工资拖半个月算不算违法
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接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。...
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员工工作不满一个月如何结算工资
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上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班未满半个月不予发放工资，违法吗？
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这是违法的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工人未干满一个月能够不发工资吗
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根据劳动法规定是不可以扣发工资的哪怕工人只干了一天。必须全额发放工资。否则被工人申请劳动仲裁，就麻烦了。...
内蒙古在线咨询顾问团
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一个月后不想工作，工资会发放吗？
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如果用人单位拖欠员工薪资,员工可以采取以下措施进行自我维权: 1. 可以前往当地劳动监察大队进行投诉,请求其协调解决问题,促使用人单位按期支付应得的薪资。 2. 如果认为劳动监察大队的解决方案无法...
上海在线咨询顾问团
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工作不足半个月发工资
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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酒吧模班不给员工发工资违法吗
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答：根据2009年8月27日修正的《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”工资是劳动者的报酬，劳动者的这项权利必须得到充分保...
重庆在线咨询顾问团
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工作合同里写着试用期工作不满一个月按30块一天发工资合理吗？
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首先这条款是不是在劳动合同上体现的，如果是有没有约定月工资标准。约定了此条款无效。如果没约定，就不要签合同，必须主张以月工资为标准，而不是这种日工资。一定要亲眼看到两份一样的，且自己留存一份。如果合同...
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