工作不满一年一个月平均工资是多少
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不满一年的，按照一年计算。所以支付一个月的经济补偿金。 有几个月就算几个月的平均工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
一个月工作日多少天
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
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1、按规定，无论工作时间长短，公司都应当发放工资。如果不按时发放，你可以去当地劳动监察部门投诉； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（...
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工作不满一个月要交五险一金吗
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员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不满一年的工作时间算工龄吗
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从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限，其折算后增加的视同缴费年限关于折算缴费年限的计算...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
压一个月工资，工作时间不满一年不退押金犯法吗？，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优...
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工作不满一年不发工资违法吗
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、...
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饭店员工工作不满一个月被辞退违法吗
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入职不满一个月就被炒了．别急，这种情况下，如果是犯错被解雇，你可能得不到赔偿哦；但如果是因为公司的原...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资压一月合不合法
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新入职工资压一月是否合法，要视情况决定： （1）若是下个月支付这个月的工资，则是合法的； （2）若是...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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员工工作不满一个月如何结算工资
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上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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遇到压一个月工资，工作时间不满一年不退押金犯法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
汽修厂压一个月的工资押金要不要交
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劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
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时以工作未满6个月不退押金我怎么办？
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可以到劳动监察大队反映，如需进一步帮助可与我联系。...
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压一个月工资，签了一张纸算吗？不交，不给压一个月的工资怎么办？
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如果那张纸上有公章或老板签字可以算合同r压资25天具体要看合同有无开资日期的纸定r不交社保肯定违反劳动法，可以离职且不耽误你结算工资r去当地劳动仲裁吧...
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员工不到一年辞职老板不退押金跟第一个月工资怎么办
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搜集证据走法律程序...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作不满一个月不交社保
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劳动关系存续期间，用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月，虽然没有上满一个月，单位还是需要为员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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入职不满一个月被辞退押金退吗
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可以要回押金，劳动合同法规定，单位是不得收取劳动者任何形式的财物的，包括押金。根据《劳动合同法》第9条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
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工厂压一个月工资不干到过年不发
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相关法律条文：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：...
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公司扣一个月工资当作押金对不对
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不能压的违法劳动法规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师|
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员工入职不满一个月不参加工作有工资吗
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，月计薪天数按2 1、75计算。根据《劳动法》第十六条规定：”劳动合同...
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3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
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