七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的,只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定,“...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试岗期七天被劝退工资怎么算
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试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试岗期七天合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司规定七天“无薪”试岗是合法的吗
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员工入职的前七天不签劳动合同若觉得合适继续留用若觉得不合适随时解除前七天没工资没加班费均是违法的根据法律规定只要员工付出劳动哪怕只有一小时公司也必须支付相应的工资。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>7天试岗期符合劳动法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试岗期签了试岗协议没工资合理吗
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试岗期签了试岗协议没工资不合理。试岗期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解和选择而约定的考察...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试岗期七天合理吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询2020年最新七天无理由退换货标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试岗五天试用期五天, 只发底薪吗
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为,你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求无薪试岗21天,合理吗?
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按现行法律规定没有所谓的无薪试岗,劳动者可以依法拒绝,对于用人单位不发放工资的行为,可以向劳动行政部门投诉处理由劳动行政部门依法进行处理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试岗期七天合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求试岗七天怎么办?
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公司可以要求劳动者试岗。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工七天试用期不算工资合不合理
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是不合理的。试用期间有工资的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>七天无理由假试
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七天无理由退货的包括衣服、鞋、数码产品、家用电器。甚至贵金属。经过拆封试用后质量明显下降,试用体验不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>七天退换运费谁出
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试岗期七天合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职七天干了七天算试用期吗
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工资的约定--《》的一个漏洞与此同时,《法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无工资的七天试用期支付合法吗?
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不合法。 试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期三天,我过了试岗期,上了四天班,辞职以后,有工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期一般是几天
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试岗期多少天要看和用人单位签订的合同,一般最长不会超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>升职转岗有试用期合理吗?
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转岗后,因岗位不同、绩效考核的要求不同,可以在原合同上进行加注修订,双方重新签字确认,如果是同一家公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期五天被无工资
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你们公司规定的试岗5天没有工资是违法劳动法规的行为,你们可以依法维护自己的合法权益。提到的所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试岗期七天合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
七天试用期可以拿工资吗
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劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试岗3天没发工资为什么合理
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试岗3天没工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期调岗合法吗
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1、试用期公司和员工协商一致调岗是合法的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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