试用期不合格如何给工资，试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者，用人单位也应该支付工资；工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工作试用期七天被辞退，请问试用期有工资的不
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试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
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试用期上班七天，老板不给工资
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如果试用期老板不给工资，您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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做空加工七天试用期的工资合法吗？
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不合法，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
用工七天试用期不算工资合不合理，律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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试用期无工资的七天试用期支付合法吗？
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不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团
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试用期有工资吗？试用期三天就算合格？
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定，劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同（试用期内解除劳动关系），用人单位不得支付经济补偿，但应当按照劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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试用工七天不给工资是怎样的
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期七天不给工资找哪个部门
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短短七天无薪试用期已超出法律范畴，身为劳动者有权采取适当行动以维护权益。 1．可向劳动监管部门举报；...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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关于七天试用期无工资?
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这是不合法的，使用期是用工者对劳动者的一个考察期间，如果试用期通过则会转变为正式的劳动关系，但是试用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到用工七天试用期不算工资合不合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期七天后如何计算职工工资
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一、关于试用期工资计算规定 根据劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十条规定，劳动者在试用期内依据劳动法第三十二条第一项规定解除劳动合同（在试用期内解除劳动合同），用人...
山东在线咨询顾问团
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私营门店七天试用期不给工资算违法吗
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私营门店七天试用期不给工资是算违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：...
四川在线咨询顾问团
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七天内无工资的试用期是否合法？
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违反法律法规。依据中国大陆地区现行法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，试用期间，劳动者工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十，也不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十，同时需确保...
澳门在线咨询顾问团
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试用期里有实习期不算工资，合理吗
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试用期和实习期是两个不同的法律概念，试用期是有工资的。根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期不合格的工资如何结算
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试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期七天不给工资找哪个部门
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短短七天无薪试用期已超出法律范畴，身为劳动者有权采取适当行动以维护权益。 1．可向劳动监管部门举报； 2．向调解机构寻求帮助； 3．提交劳动仲裁； 4．向法院申诉。 如协商讨薪无果，请向劳动行政部门投...
辽宁在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，试用期七天辞退不发工资
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一个月内签劳动合同，试用期不能随便解除劳动合同，但并没有签，所以一个月内能随意辞退，这没有问题，不给工资是有问题的，可以劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团
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上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期工资待遇不合规
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如果您的工作单位按时足额支付工资，您无需举报。如果您的工作单位未按时足额支付工资，您可以向当地劳动监察大队举报。...
安徽在线咨询顾问团
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试用期合同没有过就超过七天会不会有工资
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试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨...
江西在线咨询顾问团
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