试用期提前三天辞职那三天可以不上班吗
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试用期提前三天辞职那三天不可以不上班。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
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试用三天工资该不该发
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这样的话当然要发放的否则是违法的...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
三天不上班自动离职不发工资合法吗
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1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离...
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试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办
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过了三天试用期后，单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上31天班发30天工资合理吗
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如果不是短期工，工资一般都是按月结的，就是说这个月31天，给你按一个月发，如果一个月28天也是按一个...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
上班前三天试用不发工资合理吗，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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上班十三天人事部说没没满30天前七天工资不给发还不包合理吗
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...
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试用期后上班工资会有几天发
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1、劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动...
青海在线咨询顾问团
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前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的，违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司上班不满10天，公司就发三天工资合理么？
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不合理的。你可以到劳动监察部门投诉，也可以直接提起劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期上了一周班不发工资，合法么？
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合同规定第一周没有工资是违法的，试用期用人单位应当支付不低于约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工...
吴莉律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到上班前三天试用不发工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一天不去上班罚三天工资合法吗？
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1.按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。 2.《中华人民共和国劳动合同...
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试用期上班加班必须要发加班工资吗
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如果有加班，即使在试用期，也要发加班工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后，通常会有试用期。试用期间，劳动者应接受公司的安排，按要求工作。如单位安排合理加班，则应服从安排。而且单位安排加班后，要交相应的...
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私人企业的员工试用期前三天不付工资合法吗？
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按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，公司做法违法工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期上班七天，老板不给工资
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如果试用期老板不给工资，您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法是否规定试用期前三天不发工资了
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劳动法没有规定试用期前三天不发工资，试用期用人单位同样要发放工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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试用期上了十多天班辞职了公司不发工资的吗
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1、违反了劳动法和劳动合同法的规定，应该按工作的实际天数发放工资。《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合...
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上了三天的班用人单位应该不许给我发三天工资对吗？
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团
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试用期连续上班多少天可以发工资
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试用期间只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。用人单位不支付的，劳动者可以去当地劳动监察部门投...
张丽丽律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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试用期上班7天的员工工资一定合法吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
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上一天班不发工资想投诉有用吗
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法律分析 上一天班不给工资可以投诉，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依...
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