试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办
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过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期上了一周班不发工资,合法么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期上班辞职不满一个月公司不发工资
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1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上周六星期日上班的工资上周六会发上周二工资吗
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一般是发不了的。一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期上了一周班不发工资,合法么?,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定试用期不发加班工资合法吗?
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1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班7天的员工工资一定合法吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期上了一周班不发工资,合法么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期上了几天班没有发工资是否可以不给
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班未过试用期离职工资发吗
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公司应该正常支付你工资,不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在一个公司上班7天试用期辞退不发工资违法吗
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1、事先约定,不做满5天没有工资的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期上了一周班不发工资,合法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上了十多天班辞职了公司不发工资的吗
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1、违反了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放工资。《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内的,劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班加班必须要发加班工资吗
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如果有加班,即使在试用期,也要发加班工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后,通常会有试用期。试用期间,劳动者应接受公司的安排,按要求工作。如单位安排合理加班,则应服从安排。而且单位安排加班后,要交相应的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期都过了,员工发短信不来上班
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试用期员工上班一个月后发短信说不来上班,4天了也没办离职手续,用人单位应当依法向劳动者支付合法的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以到用人单位所在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不算周末吗
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试用期如果用人单位放假的话,一个工资支付周期内,应按原工资标准支付工资的,超过一个月的,应支付生活费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期员工上了不到60小时不给工资合法么
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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期后上班工资会有几天发
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1、劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我在一个公司上班7天试用期辞退不发工资违法吗
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1、事先约定,不做满5天没有工资的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合同。这样下来,一般不会有争议的,也不排除个例,百分之一吧。 2、如果有员工手册的,一定要让他知道有这...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期上了一周班不发工资,合法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上班七天,老板不给工资
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如果试用期老板不给工资,您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的!我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期员工上班一个月了不到又发短信,说不来了,可以算是合法吗?
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试用期员工上班一个月后发短信说不来上班,4天了也没办离职手续,用人单位应当依法向劳动者支付合法的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以到用人单位所在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一周工资可以按照规定发吗
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试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后,只要劳动者正常付出了劳动,单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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