试用期上了几天班没有发工资是否可以不给
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗
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不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上了半天班怎么给工资
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按照《劳动法》相关规定,只要工作便必须发给工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期了不给发工资怎么办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了工资不给怎么办?
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1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过了7天怎么领取工资
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有的,应当按天数结算工资。月工资需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果我上两天班了,不给工资!
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上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>换证过期了怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询商标过期了怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了还不给工资怎么办
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1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我上了七天班,试用期是三天
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根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的条件是提前三天履行通知...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了现在不给工资怎么办
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1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班,干了两天,这算是试用期吗?
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劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗
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有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询过了上诉期的民事案件不服怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期过了公司不给工资怎么办
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请注意一下公司有没有违反劳动合同法关于试用期的规定: 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了,单位不给工资,怎么办
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了七天试用期无工资
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试用期是没有签订合同的,你上诉后,必须要有充分的证据能证明你的试用期,根据我国相关的法律来看,只要是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期过了几天不转正给工资吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不发工资了怎么办
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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