试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办
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过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内,上班几天,会发工资吗
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有的。 理由:按照法律规定,试用期工资标准不能低于本单位相同岗位最低工资。试用期在此期间双方存在劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期上了几天班没有发工资是否可以不给,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询试用期上班几天是否有工资
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试用期上班几天是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>大家试用期进厂打了几天工资还是不发工资
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试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职后工资有几天发
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期上了几天班没有发工资是否可以不给,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期上班几天是不是有工资
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1、劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否可以不给工资
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我国《劳动合同法实施条例》第十五条的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以,对于劳动者的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期上了几天班没有发工资是否可以不给,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期到了可以领取几天的工资
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只要员工在单位付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。所以只要做一天就有一天的工资。如果单位不支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期没有7天就有工资可以提前几天出勤吗?
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试用期包含在劳动合同内。因此,试用期被辞退应支付已工作期间的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不给工资没有合同怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期上了几天班没有发工资是否可以不给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班几天不给工资可以吗
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不合法。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上几天班不干了是否有工资
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗
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有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同试用期几天就无工资了
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没签合同七天试用期无工资是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工资不给可以报警吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内是否可以不发工资
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我国《劳动合同法实施条例》第十五条的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以,对于劳动者的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>就上班有五天把,就被辞退了,工资也不给我发了,那试用期辞退后几天发放工资吗,是如何的?
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试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期上了几天班没有发工资是否可以不给,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给,按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期过了几天不转正给工资吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班10天辞职是不是有工资
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上班10天辞职也有工资,只要付出了劳动,用人单位就应该支付工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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