小时工以试用期为由不给员工结钱违法吗?
图文18人已浏览
根据现行法律规定,工资乃是劳动者从事相关劳动所获取之基本权益和报酬。 无论何时何地,只要劳动者以自身...
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
图文764人已浏览
试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
针对试用期员工上了不到60小时不给工资合法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,758人观看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,504人观看
试用期不给工资,太苛刻了,不做了试用期不给工资如何办,合法吗
问答584人已浏览
试用期依法应该支付工资,如公司不支付,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报...
试用期不给工资合法吗?试用期工资是如何规定的?
图文33人已浏览
根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
试用期不做了工资当时结么
图文292人已浏览
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。...
不明白,就问一问
试用期员工上了不到60小时不给工资合法么,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,859人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,125人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,818人观看
试用期工资不到该辞退员工违法吗
问答584人已浏览
违法,可以向劳动监察大队投诉,不行的话申请。...
假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
问答584人已浏览
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用...
针对试用期员工上了不到60小时不给工资合法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业试用期员工不给转正工资算违法吗
图文239人已浏览
不违法,只要试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于用人...
工作时间不到试用期时间是不是没工资
图文16人已浏览
试用期工资标准不得低于同岗位最低档工资的80%...
试用期怎么给员工发工资
图文195人已浏览
用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,086人观看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,549人观看
遇到试用期员工上了不到60小时不给工资合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职,不给给员工工资,要紧吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间是可以辞职的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
试用期不给工资合法吗?试用期工资是怎样规定的?
问答584人已浏览
根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
员工可以不给暑假工试用期工资吗
问答584人已浏览
即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不...
试用期不给员工签合同怎么告
图文20人已浏览
一、试用期不给员工签合同怎么告 试用期不给员工签合同的,可以到劳动管理部门投诉处理或者向法院提出起诉...
试用期辞工,能不能马上拿到工资
图文11人已浏览
劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,687人观看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,219人观看
怎么办法不在试用期辞工不给工资
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
在员工试用期付钱给不上保险员工违法吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
遇到试用期员工上了不到60小时不给工资合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作试用期不给工资合法吗,法律上该如何规定
图文9人已浏览
工作试用期不给工资当然不合法了。根据我们劳动法的相关规定,即使是只上了一天班,用人单位也需要支付对应...
进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,070人观看
在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
在员工试用期不签和不给上保险属于合法吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...