上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
三天了，试用期该不该辞职啊
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对于处于试用期期间的劳动者，提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同，用人公司必须支付相应的工资。如...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
七天试用期过了四天被开除应该发工资吗
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。...
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试用期三个月内该不该赔偿三个月工资？
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可以要求支付3个月的工资。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期三天的也算发工资的话吗
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按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用三天工资该不该发，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试岗三天期间是否不给工资是应该的
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
香港在线咨询顾问团
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试用期员工应该发工资吗？适应八天不给工资正常吗
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只要工作了就应当支付工资的，所谓八天不支付工资的规定是违法的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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过了7天试用期该不该找老板要工资
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具体情况具体分析，工资的话，一般要按照合同履行相关的义务。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到试用三天工资该不该发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上了三天的班用人单位应该不许给我发三天工资对吗？
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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三天试用期，不给工资合理吗？请问我该怎么维权？
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一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资...
河北在线咨询顾问团
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2022年试用期该发加班工资吗
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如果有加班，即使是在试用期，也是要发加班工资的。 劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加...
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劳动法是否规定试用期前三天不发工资了
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劳动法没有规定试用期前三天不发工资，试用期用人单位同样要发放工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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新招聘员工试用期未满，不干了，该不该发工资？
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付出了劳动就应当获得劳动报酬...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
试工三天就走了试工还有发工资吗
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有工资，根据相关法律的规定，劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系，对于劳动者主动辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位...
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试工两天该付工资吗
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工作2天辞职有工资的。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天...
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试岗三天期间是否不给工资是应该的
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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三天自离工资应该发给我吗?
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
宁夏在线咨询顾问团
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在公司工作三天没发工资试用期三天被辞退没发工资规定是什么？
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试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...
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