员工试用期应该给多少工资？
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是...
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试用期7天内没工资是正常的吗
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用人单位与员工关于工作七日试用期内无薪资之约定，实属违反法律之行为。在劳动者付出实际劳动之后，用人单...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期正常休息算工资吗
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试用期的工资国家规定是八百，正常排班休息应该算工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期员工应该发工资吗？适应八天不给工资正常吗，律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...
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试用期员工应该如何给付工资
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试用期工资由单位确定，但是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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在试用期离职,工资应该发放吗?
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试用期若正常办理辞职手续，工资按照你出勤的天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作培训期不给工资正常吗
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不正常，依据我国相关法律的规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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正试工在试应期被辞退有工资吗
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辞退试用期员工合法，但要补偿员工工资，不给工资不合法， 我国劳动法明确规定，劳动者提供劳动服务，用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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遇到试用期员工应该发工资吗？适应八天不给工资正常吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试工两天没工资正常吗
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试工两天没工资不正常。试工也是有工资的，试工两天用人单位不给工资是违法的，用人单位不能克扣劳动者的工资。工作代表已经与用人单位建立了劳动关系，劳动报酬是按劳给付，不能不给，用人单位应支付劳动者相应的劳...
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员工的工资应该发给本人吗？
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劳动者的工资应当发给自己。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人领取。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者...
福建在线咨询顾问团
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辞退试用期员工应该什么时候发工资给他
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在员工离职时结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
江西在线咨询顾问团
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试用期工作8至9天是否应该付给工资
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应当支付工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期不给工资应该去哪投诉
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可以到你公司所在地的劳动保障部门(劳动局)的仲裁部门或者劳动工资科提起申诉或仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期员工被解雇, 公司是否应该支付工资, 试用期内辞退不给工资吗
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应当支付工资，试用期员工被公司被解雇，公司必须得支付相应的工资，否则就是违反《劳动法》的规定，可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁，要求其支付相应的工资和补偿。《劳动法》第八...
澳门在线咨询顾问团
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辞退员工应该不给工资吗？
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...
湖北在线咨询顾问团
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端午节期间员工工资能正常发吗
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端午节期间劳动者未工作的，用人单位按劳动合同约定支付工资；劳动者被用人单位安排工作的，用人单位支付不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
在公司试用期离职公司应该照常发工资吗？
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1、试用期自己离职是有工资的。 2、根据劳动法的有关规定,在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三...
澳门在线咨询顾问团
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员工在劳动仲裁期间没有去上班，应该正常发工资吗
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期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，...
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