新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工试用期应该给多少工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额,计薪是...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期应该给多少工资?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工的试用期工资应该是多少
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1、《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。 ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期的工资应是多少
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员工在试用期的工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期应该给多少工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司试用期间应该给员工买社保吗
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试用期间公司应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足社保,即养老保险、医疗保险、失业...
潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 咨询我>>员工试用期应该注意哪些
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员工试用期应该注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资不给应该怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工试用期应该给多少工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期被工会辞退应该给多少赔偿
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工的工资应发放多少
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员工在试用期的工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期出现工伤工资应该怎样发给
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本人工资就是你入职这几个月的平均工资《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工应不应该签订合同
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试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>常规的员工试用期一般为多久试用工资一般是多少
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业拖欠工资不给应该怎么处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询子女扶养费应该给多少
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工试用期未满被辞退应该有多少的工资
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【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工的试用期工资是多少
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。 《劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期应该给多少工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期旷工一天扣多少工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工试用期间工资是多少
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于当地最低工资标准。所谓工资概念是包括各种补贴的,但对于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期工资应该如何算
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《》第19条规定:期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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