试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内，有正当理由辞退的，无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的，经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期辞退员工需要赔偿吗，试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期辞退员工要给赔偿吗，试用期辞退员工的赔偿是多少
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如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你...
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试用期内无故辞退员工补偿金额，按多少来补偿呢？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期员工辞职怎么补偿，试用期辞退的补偿
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第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
试用期辞退员工工资结算，会给补偿多少钱呢？，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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员工试用期被工会辞退应该给多少赔偿
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
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满试用期三天被辞退工资怎么结算会不会不给工资
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试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期辞退多久结清工资
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你这个情况一般半年之内要结清工资的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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被辞退没发工资，试用期期间辞退员工工资何时发呢？
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到试用期辞退员工工资结算，会给补偿多少钱呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以...
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员工在试用期结束就辞退能获得多少补偿？
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
四川在线咨询顾问团
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试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试用期到整个劳动合同终结，经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金，不因其处于...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法试用员工辞退工资是什么，辞退工资结算如何算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期辞退员工工资如何结算才比较合理？
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
试用期内无故辞退员工补偿金额，按多少来补偿呢？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
福建在线咨询顾问团
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公司的员工在试用期没过辞退补偿公司会给多少？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动...
新疆在线咨询顾问团
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试用期內辞工会扣多少工资
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试用期提前三天提出辞职，到期即可离职。如公司不足额发放工资，可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁，要求公...
张丽丽律师|
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
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试用期员工辞退员工，单位应该怎么补偿员工呢？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
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满试用期三天被辞退工资如何结算会不会不给工资
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试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...
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