试用期内离职有工资吗试用期为7天
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>7天试用期没有发工资可以开工资吗?
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违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期7天内没工资是正常的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询7天试用期没有工资正常吗,具体规定有哪些
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7天试用期没有工资不正常,试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试岗期7天没被录用是否有工资
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期7天内没工资是正常的吗,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期3天没工资正常吗,法律的规定是什么
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试用期也是有工资的,没有工资是不合理的行为,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同、或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期7天内没工资是正常的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期6天正常办理离职有工资吗?
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试用期3天辞职是有工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在试用期内工作7天,工资怎么结算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期正常休息算工资吗
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试用期的工资国家规定是八百,正常排班休息应该算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期7天内没工资是正常的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没用三天不给钱?正常吗
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试用期三天不给钱是不合理的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,既然劳动者为工作付出劳动的,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次付清。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期7天没被录用有工资吗
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期是否有工资
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劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期没有工资有啥影响
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7天试用期没有工资不正常,劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期要7天无工资么?
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试用期7天没有工资是不合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询有没有人在7天试用期内拿到工资的啊
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7天试用期有工资,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天有工资吗没有签合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期7天内没工资是正常的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期7天内离职要计算多少天工资
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有没有新试用期7天没发工资的是怎么算工资
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劳动者试用期工作7天但没有工资的,违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始,用人单位就需要依法向其发放工资,工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得克扣或者无故拖欠。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期七天,普工,收入正常怎么算工资
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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